MAINOSLIITE 2 AVANT-PIENKUORMAAJAT 4 VILKAS GROUP 6 PIRTE – Ylöjärveltä ympäri maailmaa Tampereesta verkkokaupan pääkaupunki - Vilkas Group näkee hankkeessa paljon potentiaalia – se paikallinen työterveys ja lääkärikeskus 6 BOREALIS korostaa kiertotalouden periaatteita vastuullisessa muovinkäytössä 6 BOREALIS korostaa kiertotalouden periaatteita vastuullisessa muovinkäytössä 7 VINCIT haluaa olla maailman paras työpaikka

MAINOSLIITE Maailman monipuolisimmat pienkuormaajat tulevat Ylöjärveltä Iloisen vihreisiin Avant-pienkuormaajiin voi törmätä lähes kaikkialla maailmassa. Noin 90 prosenttia tuotannosta menee vientiin, ja erityisesti amerikkalaiset ovat tykästyneet niihin. K orona siirsi Avant Tecno Oy:n 30-vuotisjuhlat syksyyn, mutta eipä niille olisi edes aikaa. Pienkuormaajia valmistuu kovalla vauhdilla 30 kappaletta päivässä, viikossa 150. Enemmällekin olisi kysyntää, mutta tuotantokapasiteetti ei anna myöten – vielä. Laajennussuunnitelmat ovat jo pitkällä. ”Aiomme lisätä kapasiteettia ja liikevaihtoa yli puolella tulevien kolmen neljän vuoden aikana”, kertoo yhtiön perustaja ja toimitusjohtaja Risto Käkelä. Vuodesta 1991 lähtien Avant Tecno on valmistanut yli 55 000 pienkuormaajaa. Modernin ja pitkälle automatisoidun Ylöjärven tehtaan lisäksi yhtiöllä on myyn- 2 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU tiyhtiöt Saksassa, Isossa-Britanniassa ja USA:ssa sekä maahantuontikumppaneita yli 55 maassa. Konserni työllistää lähes 300 henkilöä, joista noin 230 työskentelee Ylöjärvellä. ”Olemme onnistuneet saamaan hyviä tekijöitä ja yritämme olla kaikille mahdollisimman reiluja. Ehkä siksi vaihtuvuus on ollut vähäistä. Toki aina on pulaa osaavista työntekijöistä”, Käkelä jatkaa. Vastaavaa tuotetarjontaa ei löydy muilta Kun Käkelä 90-luvun lama-aikana pystytti yrityksen Ylö-Tehtaiden raunioille ja alkoi valmistaa pienkuormaajia, alku oli eloonjäämistaistelua. Rohkea veto lähteä vientimarkkinoille heti alkumetreillä kannatti, sillä jo ennen yksivuotisjuhlia Avant Tecno sai jalansijaa monessa maassa. Vuosien mittaan Avantin käyttökohteet ovat laajentuneet viherrakentamiseen, kiinteistönhoitoon, maatalouteen, hevostalleille, pienrakentamiseen ja purkuun, teollisuuteen ja vapaa-aikaan. Kahdeksan mallisarjaa ja yli 200 erilaista työlaitetta mahdollistavat käytön monipuolisesti erilaisissa töissä, eikä vastaavaa tarjontaa ole yhdelläkään kilpailijalla. Ikävä kyllä kopioitakin löytyy. ”Olemme koko ajan kehittäneet uusia tuotteita ja parantaneet olemassa olevia. Tuotantoa on muokattu vastaamaan kysyntään niin, että pystymme rakentamaan koneita kilpailukykyisesti. Tämä on joukkuepeliä, jossa mukana ovat tuotekehitys, markkinointi, myynti ja tuotanto – ja kaikkien pitää pelata hyvin. Tähtäämme siihen, että koneemme on asiakkaan kannalta paras, joka markkinoilta löytyy”, Käkelä sanoo. ”Esimerkiksi USA:n markkinoilla Avant on täysin uudentyyppinen ja uniikki. Jenkit tykkäävät siitä, koska sitä on helppo ajaa ja sillä saa tehtyä kaikenlaisia hommia.” w

MAINOSLIITE Nomet – valmistavan teollisuuden luottokumppani Tampereen Vehmaisissa sijaitseva Nomet Oy pitää matalaa profiilia, vaikka sen koneistamia laadukkaita komponentteja löytyy ympäri maailmaa suomalaisen teknologiateollisuuden huipputuotteista. V uonna 1950 Nokialla perustettu Nomet on kehittynyt perinteisestä alihankkijasta muun muassa kaivos-, paperi-, meri-, ja energiateollisuuden luottokumppaniksi pienten ja keskisuurten komponenttien sopimusvalmistuksessa ja kokoonpanossa. Asiakkaisiin kuuluu isoja nimiä, kuten Kone, ABB, Patria, Valmet ja Sandvik. Kaikkia ei edes paljasteta. ”Tarjoamme teollisuudelle kattavasti valmistuspalveluja. Pyrimme taipumaan siihen, mitä asiakas tarvitsee aina suunnittelupöydältä valmiiseen tuotteeseen asti pakattuna, varastoituna ja toimitettuna oikeaaikaisesti. Yhteistyö painottuu entistä enemmän pitkäjänteiseen kumppanuuteen, jossa kumpikin osapuoli keskittyy siihen osa-alueeseen, jonka osaa parhaiten. Kun autamme asiakasta menestymään, menestymme itsekin”, kertoo toimitusjohtaja Jyrki Tiira. Työstettävien osien koot vaihtelevat halkaisijaltaan kolmesta millimetristä 2,5 metriin ja painoltaan muutamasta grammasta moneen tonniin. Nomet työllistää vakituisesti 38 työntekijää ja kymmenen toimihenkilöä. Tuotantotiloissa kehitetään ja kokeillaan lähes viikoittain asiakkaiden komponenttien prototyyppejä, mikä vaatii työntekijöiltä joustavuutta, monen koneen osaamista ja jatkuvaa kouluttautumista. ”Meillä vallitsee avoin ilmapiiri ja voimakas yhdessä tekemisen kulttuuri, mikä näkyy alhaisena vaihtuvuutena. Koneinvestointien lisäksi olemme investoineet tuotantoympäristöön muun muassa asentamalla luonnonmukaisen led-valaistuksen parantamaan työviihtyvyyttä”, toteaa menetelmäkehityspäällikkö Markus Lintula. Investoinneilla alan edelläkävijäksi Käynnissä oleva 3,6 miljoonan euron investointiohjelma sisältää lukuisia uusia koneita, joilla korvataan vanhoja ja lisätään kapasiteettia. ”Pyrimme omaksumaan uusinta tekniikkaa mahdollisimman nopeasti ja olemaan teknisesti edelläkävijä valmistuspalveluissa. Olemme erityisesti panostaneet CAM-ohjelmistoihin. Esimerkiksi viimeistä huutoa olevalla simulointityökalulla pystymme entistä tarkemmin simuloimaan työstettäviä kappaleita tietokoneella ennen varsinaista työstöä”, Lintula jatkaa. Tiira kuvailee Nometin tulevaisuudennäkymiä valoisiksi. Tavoitteena on kasvaa kannattavasti ja nostaa liikevaihto viime vuoden 8,1 miljoonasta noin 13 miljoonaan euroon viidessä vuodessa. Usko teknologiateollisuuden pysymiseen Suomessa on vahva. w ” Pyrimme omaksumaan uusinta tekniikkaa mahdollisimman nopeasti ja olemaan teknisesti edelläkävijä valmistuspalveluissa. CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 3

MAINOSLIITE Tampereesta verkkokaupan pääkaupunki - Vilkas Group näkee hankkeessa paljon potentiaalia Vilkas Group on verkkokaupan asiantuntijayritys, joka haluaa herätellä huomaamaan alan laajuuden ja taloudellisen merkittävyyden. Yrityksen toimitusjohtajan mukaan Tampereen kannattaa hyödyntää paikkakunnan ja ympäröivän seudun vahvuudet ja ottaa johtajuus verkkokaupan alalla. V ilkas Group on Suomen johtava verkkokauppaan keskittynyt yritys, joka tarjoaa eri kokoisille asiakkailleen juuri heille sopivaa palvelua ja asiantuntemusta. - Asiakkaamme eivät koskaan saa valmiita, ohjelmoituja vastauksia, vaan kohtelemme jokaista kauppiasta yksilöinä ja haluamme saada heidät menestymään, kertoo toimitusjohtaja Markku Korkiakoski. 4 Verkkokaupan ala kehittyy kovaa vauhtia, erityisesti korona-aikana otettiin valtava harppaus eteenpäin. - Meidän näkökulmastamme tämä aiheutti kaksi asiaa; kauppiaat, jotka eivät vielä olleet verkossa havahtuivat sen mahdollisuuksiin ja toisaalta olemassa olevat kaupat innostuivat kehittämään palvelujaan. Tämä on aiheuttanut meille myös reilusti rekrytointitarvetta, Korkiakoski kuvailee. Kasvusta huolimatta verkkokauppa-ala on edelleen sirpaloitunut, eikä sen merkitystä ja työllistävää vaikutusta täysin ymmärretä. CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU - Arvioisin, että suora työllisyysvaikutus kaupanalan toimijoilta on n. 50 tuhatta ihmistä, mutta välilliset vaikutukset, logistiikassa, maksamisessa ja verkkokauppatoimittajissa ainakin tuplaavat tämän. Tampereella poikkeukselliset mahdollisuudet verkkokaupalle Korkiakosken visiona on tehdä Tampereesta Suomen verkkokaupan pääkaupunki. Tähän kaupungilla on hänen mukaansa erinomaiset edellytykset. - Meillä on logistisesti hyvä sijainti, paikallista osaamista, oppilaitoksia ja yrityksiä. Myös ympäryskunnissa on potentiaalia. Kun Amazon ennemmin tai myöhemmin etsii sijaintia, tulisi Tampereen olla luonteva valinta. Hanketta on päästy edistämään jo puolen vuoden ajan ja mukaan on saatu runsaasti eri toimijoita. Osapuolet miettivät toimenpiteitä tähän liittyen säännöllisesti ja asia herättää paljon intoa. Korkiakosken mukaan on hyvä huomata, että verkkokauppa on jo nyt Tampereelle merkittävä elinvoiman lähde. Tampere selvitti ensimmäisenä suomalaiskaupunkia verkkokaupan todellisen tilanteen ja tulokset olivat kiinnostavia. - Keskustan yrittäjistä 60 prosenttia on jo verkkokauppiaita. Olemme siis jo hyvässä vauhdissa. Seuraavaksi Korkiakosken mukaan on tärkeää pitää kehitystä yllä ja luoda yhä vahvempaa mielikuvaa Tampereesta teknologiajohtajana. - Meidän tulee tunnistaa meidät muista erottavat asiat ja tehdä Tampereesta rohkeasti monikanavaisesti elävä teknologiakaupunki. w

MAINOSLIITE Tavoitteena toimiva kaupunki liikkuville ihmisille Finnpark Oy suunnittelee ja tarjoaa älykkäitä, liikkumista helpottavia pysäköinnin palveluja sekä toimitiloja pysäköinnin ja liike-elämän tarpeisiin. F innparkin pysäköintipalvelut ovat reilussa 50 vuodessa kehittyneet ja levinneet Tampereelta ympäri Suomea. Ensimmäisessä P-Anttilan parkkitalossa autoilijat maksoivat pysäköinnistään ulosajopuomin yhteydessä kopissa istuneelle rahastajalle, joka avasi puomin napin painalluksella. Nyt kuljettaja lataa älypuhelimeensa helppokäyttöisen Moovy-pysäköintisovelluksen ja ajaa suoraan sisään ja ulos, sillä puomi tunnistaa rekisterinumeron. Maksu hoituu sovelluksen kautta maksukortille. ”Meillä on aina ollut intoa kehittää liiketoimintaa ja miettiä, miten asioita voi tehdä paremmin. Tavoitteemme on olla halutuin pysäköintipalvelujen tuottaja Suomessa”, sanoo Tampereen kaupungin omistaman Finnpark-konsernin toimitusjohtaja Antti Marttila. ”Yksi vahvuuksistamme on liiketoimintamalli, jossa pysäköintitalojen kyljessä teemme kiinteistöliiketoimintaa vuokraamalla toimitiloja palveluntarjoajille.” Moovy-sovellusta kehitetään digitaalisena palvelualustana ja rajapintana muihin palveluihin. Sen kautta pysäköinnin palvelutarjonta laajenee tulevaisuudessa muihin palveluihin. Esimerkiksi liityntäparkkiin autonsa jättävä voisi Moovysta ostaa pysäköintiajan lisäksi bussilipun. Pian alusta mahdollistaa sähköauton latauksen pysäköintitalossa ja tulevaisuudessa ostosten tilaamisen kauppakassipalvelusta parkkihalliin tai vaikkapa konserttilipun ostamisen Uros Live -areenalle ja samalla pysäköintipaikan varaamisen. Maanalainen pysäköintiverkosto rakentuu pikkuhiljaa Kasvukeskuksissa yksityisautoilua johdetaan pitkällä aikavälillä sisääntuloväylille, joista pääsee pysäköinnin avulla palveluiden äärelle. Kun liikenne kaduilla vähenee, sujuvoituvat samalla julkiset yhteydet. Marttilan mukaan Tampereella on tavoitteena rakentaa keskustan alle maanalainen pysäköintiverkko niin, että Viinikasta pääsee ajamaan Rantatunnelin lähelle maan alla. Matkalla olisi pysäköintipaikkoja, joista käsin voi käydä hoitamassa asiointia maan päällä ehkä joskus 2030-luvulla. Finnparkin isoihin hankkeisiin kuuluvat Hämpin parkin laajennus ja Kunkun parkki. Maanpäällisistä hankkeista tärkein liittyy asemakeskukseen niin pysäköinnin kuin kiinteistökehityksen kannalta. ”Kaikkeen toimintaamme liittyy kestävän kehityksen näkökulma ja Hiilineutraali Tampere 2030 -tavoitteet. Esimerkiksi uusiin kiinteistöihin valitsemme aina ekologisesti kestäviä ja energiatehokkaita ratkaisuja”, Marttila toteaa. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 5

MAINOSLIITE Pirte – se paikallinen työterveys ja lääkärikeskus Pirte (Tullinkulman Työterveys Oy) on luonut elinvoimaa Pirkanmaan työelämään jo vuodesta 1975. Stadionnäköaloin varustetun Pirte Ratinan lisäksi Pirtellä on seitsemän toimipistettä Pirkanmaalla. ”P irtellä on vuosikymmenten kokemus alueen elinkeinoelämästä, yrityksistä ja työntekijöistä. Vaikka juuremme ovat syvällä, sen ei kannata antaa hämätä – katseemme on tiukasti tulevaisuudessa. Tänään kehitymme voimakkaammin kuin koskaan”, kertoo Pirten toimitusjohtaja Tiina Surakka. Tällä hetkellä Pirte elää murrosvaihetta. Vuodenvaihteessa voimaan tuleva hankintalaki edellyttää julkisomisteisia työterveysyhtiöitä ympäri Suomen reagoimaan. Pirten omistavat Tampereen kaupunki sekä Pirkanmaan sairaanhoitopiiri. ”Tilanne on tietysti joiltain osin haastavakin, mutta myös valtavan herkullinen ja täynnä mahdollisuuksia. Visiomme on olla vuonna 2025 vaikuttavin ja vastuullisin julkisomisteinen työterveyshuollon asiantuntijaorganisaatio sekä veto- ja pitovoimaisin työnantaja.” ” Pirte tekee työtä sen eteen, että työ on yksilön elinvoimaa ja merkityksen tunnetta lisäävä tekijä, ei jotain, mistä pitää palautua vapaa-ajalla. Työt vision saavuttamiseksi on jo aloitettu. Paikallinen omistajapohja takaa sen, että yhtiön voitto käytetään täysin Pirkanmaan hyväksi. Tulevaisuuden työterveyshuolto on entistäkin vahvemmin dataan ja tutkimuksiin pohjautuvaa ja Pirten tavoitteena on tehdä laajaalaisesti yhteistyötä yliopistojen ja tutkimuslaitosten kanssa. Myös digitalisaatio tuo uusia mahdollisuuksia. Kaiken toiminnan keskiössä on kuitenkin aina lämpö, inhimillisyys ja aito läsnäolo. ”Tavoite on, ettei yksilö joutuisi käyttämään sotepalveluita ollenkaan – mutta silloin kun niitä tarvitsee, ovat ne ensiluokkaisia ja stressittömiä. Joka ikinen ihminen ansaitsee tulla kohdatuksi. Haluamme kulkea vierellä, toimia kumppanina. Lähtökohta on tähänkin asti ollut tuntea joka ikinen työpaikka työntekijöineen hyvin, eikä siitä tingitä jatkossakaan – päinvastoin.” Pirte tekee työtä sen eteen, että työ on yksilön elinvoimaa ja merkityksen tunnetta lisäävä tekijä, ei jotain, mistä pitää palautua vapaa-ajalla. Hyvinvoiva henkilöstö taas vaikuttaa merkittävästi organisaatioiden kilpailukykyyn, taloudelliseen tulokseen ja maineeseen. 6 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Pirte on ollut tiiviisti mukana Pirkanmaan pandemiatilanteen ehkäisyssä yhdessä muiden alueen toimijoiden kanssa. Pirte avasi ensimmäisten joukossa koronanäytteenoton alueelle ja on antanut jo yli 10 000 koronarokotetta, mm. keskussairaalan henkilökunnalle. Kuvassa Pirten näytteenottajat Maarit Salminen ja Eerik Pousi. Kuva: Minna Korhonen / Pirte Sama pätee tietenkin asiakkaiden lisäksi omaan henkilökuntaan, pirteläisiin. Siksi Pirtessä keskitytään nyt myös oman talon esimiestyöhön ja ensiluokkaiseen henkilöstökokemukseen. ”Toimitusjohtajana olen ihaillen seurannut oman henkilökuntani arvolähtöistä toimintaa: kumppanuutta, rehtiyttä, rohkeutta ja vahvuutta. Pirteläiset ovat uskomattoman osaava, moniammatillinen ja huumorintajuinen porukka. Kehittyvänä organisaationa ovemme on avoinna myös uusille asiantuntijoille. Uskallan luvata, että joukkoon solahtaa helposti mukaan”, Surakka hymyilee. w PIRTE TYÖTERVEYS JA LÄÄKÄRIKESKUS (TULLINKULMAN TYÖTERVEYS OY) l 8 toimipistettä ympäri Pirkanmaata l Noin 250 pirteläistä l 1900 yritysasiakasta l 39 500 henkilöasiakasta www.pirte.fi

MAINOSLIITE Vincit haluaa olla maailman paras työpaikka Digitaalisten tuotteiden ja palvelujen kansainvälisellä asiantuntijatalo Vincitillä on juuret ja yksi toimipaikoistaan Tampereella. Yritys on rekrytoinut tänä vuonna ennätysmäärän työntekijöitä ja vauhdin toivotaan jopa kiihtyvän. Koviin tavoitteisiin pyritään työntekijä- ja hakijakokemukseen panostamalla sekä Rising Star -ohjelmalla, jonka avulla tuoreet kyvyt kehittyvät huippuosaajiksi. K oko alaa vaivaava pula suunnittelijoista ja ohjelmistokehittäjistä on tuttu myös Vincitillä. Tampereen yksikköön pyritään tämän vuoden aikana löytämään ainakin 50 uutta osaajaa. - Ymmärrämme rekrytoinnin tärkeyden ja parannamme jatkuvasti rekryprosessia, jotta se olisi nopea, viestintä aktiivista ja ilmapiiri haastatteluissa avoin. Varmistamme jo alussa, että match on hyvä puolin ja toisin, kertoo Tampereen liiketoimintayksikköä vetävä Anssi Kuutti. Työnhakija- että työntekijäkokemukseen liittyvää palautetta kerätään jatkuvasti. Työntekijöiltä kiitosta tulee ihmisistä ja kulttuurista, yksilönvapaudesta, hyväksyvästä ilmapiiristä ja ammattitaidosta. - Teimme hiljattain työnantajamielikuvaan liittyvän tutkimuksen, Tampereella meihin liitetään joustavat työolosuhteet, kilpailukykyinen palkka, työn ja vapaaajan välinen tasapaino ja inspiroiva johtajuus. Laitamme näihin jatkuvasti paukkuja, Kuutti toteaa. Vincitillä on varauduttu siihen, että kaipuu työpaikalle etätyöjakson jälkeen on kova. Tilannetta helpottamaan yritys laajentaa Hervannasta Tampereen keskustaan. - Uusi toimitila palvelee erityisesti niitä työntekijöitä ja asiakkaita, jotka asuvat keskustassa tai liikkuvat julkisilla liikennevälineillä, Kuutti esittelee. Rising Starit pääsevät nopeasti kiinni asiakastyöhön Vincitin tänä vuonna aloitettu Rising Star -ohjelma on tapa mahdollistaa uusien kykyjen nopea sijoittuminen työelämään. Se lupaa tehdä osallistujista huippuasiantuntijoita kolmessa vuodessa. - Hankkeisiin halutaan tyypillisesti kokeneita asiantuntijoita, mutta me tiedämme, että nuoret tai hiljattain alalle siirtyneet tuovat valtavasti arvoa, esimerkiksi motivaation ja energian muodossa, Kuutti toteaa. Ohjelmasta saadut kokemukset ovat positiivisia, joten siitä on tarkoitus tehdä vuosittainen osa toimintaa. Ohjelmaan tänä vuonna osallistuneet kiittävät sen tuomaa mahdollisuutta ottaa iso askel urakehityksessä. - Yliopistopohjalta asiat olivat hallussa teoriassa, mutta Rising Starin myötä nyt myös konkretian tasolla, kertoo Johannes Martikkala. Valtteri Rannalle alan vaihto tuotantotaloudesta ohjelmistokehittämiseen tapahtui Rising Starin kautta luontevasti. - Ohjelma on mielestäni mietitty järkevästi pidemmälle aikavälille. Se ei ole pikakurssi koodaamiseen, vaan tukee kehittymistä työssä niin, että tehtävien haastavuus pysyy sopivana. Alanvaihtajana olen ollut lisäksi ilahtunut siitä, että Vincitillä arvostetaan ohjelmistokehityksen lisäksi myös muuta kokemusta, Ranta summaa. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 7

MAINOSLIITE Paperipussi sopii lähes kaikkeen pakkaamiseen! Paperipussi on lisäksi ekologinen ratkaisu! Puh. 03 213 6700 / paperipussi@peltolanpussi.fi / peltolanpussi.fi Patamäenkatu 3, 33900 TAMPERE 8 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU