MAINOSLIITE MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ & I N N O V A A T I O T 5 Electrobike Työsuhdesähköpyörä tuo säästöjä työnantajalle ja työntekijälle 22 Posicraft PARVIÄLY mullistaa sisälogistiikan 18 Elite Alfred Berg Piispanportti 10 tarjoaa tarpeenmukaiset toimitilat helposti saavutettavasta sijainnista 24 PerkinElmerin pitkä kokemus ja moniammatillinen osaaminen mahdollistavat nopean innovoinnin 14 Kempower – huippukasvuvauhti sähköajoneuvon pikalatausinnovaatiolla 32 Tranemo – palosuojattujen suojavaatteiden ekspertit 17 Digital Workforce Kipupisteet digityökaverin paikattavaksi 29 Harju Elekter – sähköautomaatioosaamisen huippua MAINOSLIITE 21 Feon sähköistää teräskaupan 33 Metalli Järvelä Metallinkovaa kokemusta CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 1

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Älykäs sähköauton kotilataus on täällä Sähköautojen latausinfran rakentaminen on ajankohtaista vanhoissakin taloyhtiöissä nyt. Vielä on jaossa ARA:n avustusta eivätkä asentajat ole ruuhkautuneet. Tilanne voi olla toinen ensi vuoden jälkeen. E U direktiivi EPBD edellyttää, että sellaisen laajamittaisen korjauksen kohteena olevan asuinrakennuksen yhteyteen, jossa on enemmän kuin neljä pysäköintipaikkaa, on asennettava latauspistevalmius siten, että jokaiseen pysäköintipaikkaan voidaan myöhemmin asentaa latauspiste. Enston sähköautojen latausratkaisujen myyntipäällikkö Margit Salminen on hyvin kartalla siitä, mitä eri-ikäisten ja -kokoisten taloyhtiöiden hallituksen kokouksissa tällä hetkellä pohditaan liittyen sähköautojen latausinfraan. Sähkökeskuksen päivitys ja riittävä kaapelointi ”Koti on suosituin paikka ladata yön yli sähkö- ja hybridiautoja. Siksi sen tulee olla helppoa, turvallista ja kustannustehokasta”, Salminen pohjustaa. ”Tämä pystytään varmistamaan, kun suunnitteluvaiheessa kutsutaan sertifioitu sähköalan ammattilainen selvittämään kiinteistössä lataustarpeet sekä tarvittavat muutokset kuten sähkökeskuksen päivittäminen kapasiteetin lisäämiseksi ja riittävän tehokkaan syöttökaapelin sekä tietoliikenneyhteyskaapelin vetäminen latauspisteisiin.” Älykäs lataaminen on tätä päivää: latausinfra kommunikoi pilvipalveluiden ja mittareiden välityksellä huomioiden käyttäjien latausoikeudet ja -määrät laskutuksineen sekä dynaamisen kuormanhallinnan eli optimoiden lataustehon tarpeen mukaan. ”Painottaisinkin, että taloyhtiöissä huomioidaan mahdollisuus tähän älykkääseen lataamiseen, jotta infraa ei tarvitsisi uudistaa jo parin vuoden sisällä”, Salminen vinkkaa. Latausinfran päivitys ARA:n avustuksella Suomessa on paljon kiinteistöjä peruskorjaushankkeiden kynnyksellä. Remonttien yhteydessä myös sähköautojen latausinfraa kannattaa parantaa – varsinkin, kun siihen on vielä saatavilla ARA:n tukea. ”Tukirahoja riittää todennäköisesti enää vuodelle 2021 eli nopeat syövät hitaat.” Ensto tarjoaa ”avaimet käteen” -latauspaketteja. Sertifioidut latausratkaisujen valtuutetut jälleenmyyjät tarjoavat latausasemien lisäksi tarvekartoituksen, asennuksen, käyttöönoton koekäyttöineen ja -mittauksineen sekä käytön opastuksen niin omakotitaloihin kuin taloyhtiöihin. Myös ylläpito, huolto ja tarvittaessa operointi kuuluvat pakettiin. w Ensto on johtava sähköautojen latauslaitteiden ja palveluiden asiantuntija. Enston sivustolta löytyy oppaita ja webinaareja aiheesta www.ensto.fi 2 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Tässä lehdessä Ensto: Älykäs sähköauton kotilataus on täällä............................................................. 2 Tarasten kiertotalousalue houkuttelee yrityksiä hyvällä sijainnilla ja suurella mittakaavalla, myös osaomistaja Suomen Erityisjäte Oy aikoo toimia alueella..... 4 Electrobike: Työsuhdesähköpyörä tuo säästöjä työnantajalle ja työntekijälle...5 JTK Power Group kehittää tuotanto palveluita – tuloksena maailmanlaajuisesti kilpailukykyiset hinnat................................................ 6 Enermix: Talotohtori 2.0 on digitaalinen alusta, joka tuo energiansäästöä mukavista olosuhteista tinkimättä...................................................7 EstateGuru: Joustavaa rahoitusta, vakaata sijoitustuottoa......................................8 MOW Mothership of Work: Työn tekemisen muutos on nostanut coworking-tilat ennennäkemättömään suosioon.......................................................10 Pekka Koponen: Innovaatiot pelastavat maailman.................................................11 Delfoi: Robotiikan digitaalinen kaksonen....................................................................12 Kempower: Innovaatiosta huippukasvuvauhtiin vuodessa...................................14 Midpointed: Tuloskasvua tehokkaammalla digityöskentelyllä..............................15 Aicon hmisläheinen ote tekee työntekijöistä poikkeuksellisen sitoutuneita......16 Digital Workforce: Kipupisteet digityökaverin paikattavaksi................................17 Elite Alfred Berg: Piispanportti 10 tarjoaa tarpeenmukaiset toimitilat helposti saavutettavasta sijainnista................................................................................18 Fabrik: Miten vastuullinen brändisi toimii?.................................................................19 Trutec: Rakennamme tilaa menestyksellesi...............................................................20 Feon sähköistää teräskaupan.........................................................................................21 Posicraft: Älytrukit mullistavat sisälogistiikan............................................................22 Crimppi: Vastuullisesti vastavirtaan.............................................................................23 PerkinElmerin pitkä kokemus ja moniammatillinen osaaminen mahdollistavat nopean innovoinnin..............................................................................24 Q-Factory: Ohjelmistorobotiikka lisää tehokkuutta ja vapauttaa aikaa lisäarvoa tuottavaan työhön............................................................................................25 Henki-Fennia: Ryhmäeläkkeen liittäminen osaksi henkilöstönpalkitsemista sopii oivallisesti sekä yrityksille että työntekijöille.......................................................26 Mainostoimisto Kuubi menestyy laajemmalla osaamisella ja edukseen erottuvilla tarinoilla.....................................................................................27 Koronapandemia ei estä yhteydenpitoa ja aktiivisuutta JOKAINEN KRIISI ON MAHDOLLISUUS. Tämä kuulostaa ehkä kliseeltä, mutta on totta. Koronaa ei voi käyttää tekosyynä siihen, että ei ole yhteydessä asiakkaisiin, olemassa oleviin tai potentiaalisiin. Pikemminkin tässä kriisissä on entistä paremmat mahdollisuudet olla yhteyksissä ympäri maailmaa, poistumatta edes kotoa. Voi siis saada aikaan enemmän vähemmällä. On hyvä myös muistaa, että kaikki ympäri maailmaa ovat samojen haasteiden ja mahdollisuuksien edessä. Pääsemme koronasta yli ja takaamme kilpailukykymme yhteistyöllä. Kuten jääkiekossa, suomalaiset ovat aina pärjänneet yhteispelillä. Varsinkin nyt pandemian keskellä on tärkeää, että julkiset ja yksityiset toimijat ja eri yritykset tulevat yhteen. Siten voimme olla kokoamme isompia. Tekemisen kautta selviämme tästäkin. Normaalitilanteessa voi olla helppoa olla muuttamatta toimintatapoja. Pandemian luoma pakko on paras syy tehdä asioita uusilla paremmilla tavoilla. Nyt on hyvä hetki ottaa käyttöön uusia teknologioita ja toimintatapoja. On myös hyvä muistaa, että kaikki kriisit loppuvat aikanaan ja siihenkin tulee varautua. Pitää valmistautua ottamaan siitä kaikki irti. Tärkeintä on siis uskaltaa tehdä ja ymmärtää, että vaikka kaikki ei aina onnistuisi, siitäkin oppii. Learning by doing on hyvä periaate niin kriisin aikana, kuin sen jälkeen. Peter Vesterbacka LUT-yliopisto: Sahanpurusta kannattavaa liiketoimintaa......................................28 Harju Elekter: Entistä vahvempaa sähkö- ja automaatioalan osaamista..........29 Luke: Kasviproteiini on ruokamaailman megatrendi................................................30 Ruiskubetoni: Saumatonta vesieristämistä ja pinnoitusta ekologisesti.............31 Tranemo – palosuojattujen suojavaatteiden ekspertit............................................32 Metalli Järvelä: Metallinkovaa kokemusta................................................................33 Helmitehdas tukee asiakasyritystensä kilpailukykyä osaavalla rekrytoinnilla......................................................................................................34 KWH Logistics: Toimivaa ja räätälöityä logistiikkaa –innovatiivisella otteella....35 PÄÄTOIMITTAJA Ville Leppäaho KANSIKUVA Aleksi Friman TOIMITTAJAT Aurinna Weisman Kai Lintinen Hannele Koskinen Päivi Remes KUVAAJAT Aleksi Friman Hannele Koskinen Markku Pajunen Suvi Elo JULKAISIJA Calcus.com Oy Fredrikinkatu 47 00100 HELSINKI www.calcus.com CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 3

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Tarasten kiertotalousalue houkuttelee yrityksiä hyvällä sijainnilla ja suurella mittakaavalla, myös osaomistaja Suomen Erityisjäte Oy aikoo toimia alueella S EJ Oy:n asema suomalaisessa jätehuoltokentässä on melko poikkeuksellinen, koska sen takana ovat sekä kunnallinen LHJ-Group, että yksityinen Kuusakoski. Omistajapohja on laajasti alaa tunteva. SEJ:n pääliiketoiminta on pilaantuneiden ja vaarallisten materiaalien vastaanotto ja käsittely. Vastaanotettavasta jätteestä pyritään saamaan lupien puitteissa hyötykäyttöön mahdollisimman suuri osa. ”Yhteinen nimittäjä vastaanotetulle materiaalille on mineraalisuus ja yhden tai useamman haitta-aineen liian suuri määrä”, mikä aiheuttaa käsittelytarpeen. SEJ:n liiketoimintaan kuuluu jätteenpolton myös pohjakuonan käsittely, kertoo yrityksen liiketoimintajohtaja Pasi P. Virtanen. Tarasten kiertotalousalueelta Suomen 4 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Suomen Erityisjäte Oy (SEJ Oy) keskittyy haasteellisten jätteiden käsittelyyn ja toimii tällä hetkellä Forssassa ja Porissa. Yritys omistaa osan Tarasten Kiertotalous Oy:stä (TKA Oy), jonka rakennuttama Tarasten kiertotalousalue tuo Tampereen seudulle monipuolisia mahdollisuuksia kiertotalouteen liittyvään liiketoimintaan. Erityisjäte on hankkinut 22 hehtaarin alueen, jolle odotetaan ympäristöluvan valmistumista. Alueen rakentaminen edistyy hyvin Tarasten kiertotalousalue tarjoaa 155 ha kokoluokallaan ja hyvällä saavutettavuudellaan poikkeuksellista potentiaalia kiertotalouden parissa toimiville yrityksille. Alueen rakentamisessa käytetään lainsäädännön sallimissa rajoissa paljon yhdessä hankittuja kiertotalousmateriaaleja, joten SEJ:n ja TKA:n yhteistyö on vahvaa jo rakentamisvaiheessa. ”Roolimme yrityksenä on erityisesti alueen rakentaminen ja vuokraaminen. Tällä hetkellä alueelle on rakennettu kulkuyhteydet, suurelle osalle aluetta kunnallistekniikka ja koko alue kaapeloitu”, Tarasten Kiertotalousalue Oy:n toimitusjohtaja Petri Järvensivu esittelee. Alueelle on jo tulossa useita suuria toimijoita ja tulevaisuudessa Järvensivu arvioi yritysten määrän nousevan 30–40 tienoille seuraavan 8–10 vuoden aikana. Alue tarjoaa monipuolisia liiketoimintamahdollisuuksia tuleville yrityksille. ”Alue esimerkiksi mahdollistaa lupien puitteissa erilaisten maa-ainesten vastaanoton. Mietimme myös oman ansaintapohjaamme laajentamista, liiketoiminta voi olla vaikka erilaisia palveluja alueelle sijoittuville yrityksille”, Järvensivu kertoo. Myös Pasi P. Virtanen korostaa Tarasten kiertotalousalueen suurta potentiaalia. ”Jo vuodessa alueen rakentamisessa on saatu valtavasti aikaan, seuraavien vuosien aikana nähdään, mihin kaikkeen alue soveltuu”, hän päättää.

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Electrobiken myymälät palvelevat Vantaalla ja Tampereella sekä verkossa www.electrobike.fi Ota yhteyttä: yritysmyynti@electrobike.fi Puh. 09 34873508 Työsuhdesähköpyörä tuo säästöjä työnantajalle ja työntekijälle Vuoden 2021 alusta alkaen työsuhdesähköpyörän voi hankkia aiempaa edullisemmin, sillä siitä tulee verovapaa luontaisetu 1200 euroon saakka vuosittain. Etu voidaan tarjota työntekijälle palkan päälle tai kustannukset voidaan vähentää palkasta. T yösuhdesähköpyörän hankinnassa hyödynnetään usein leasing-sopimusta, johon voidaan sisällyttää määräaikaishuollot. Huollot sisältävä sopimus varmistaa sähköpyörän toimivuuden ja pitkän käyttöiän. Sähköavusteisen polkupyörän hankintahinta tai leasingkulut voidaan jakaa useammalle vuo-delle aiotun käyttöajan mukaisesti, jopa 48 kuukauden ajalle. ”Työnantajalle koituu taloudellista hyö- tyä, sillä työsuhde-edusta ei tule palkan sivukuluja ja leasing-sopimuksen kulut tai hankintahinta voidaan vähentää yhteisöverotuksessa. Työntekijälle etu on jatkossa tuloverovapaa”, kertoo yrittäjä Jani Jokinen Electrobikelta. Sähköavusteisuus helpottaa työmatkapyöräilyn aloittamista. Avustustaso on säädettävissä, joten kunnon kasvaessa avusteisuutta voi madaltaa ja kunto kasvaa kuin huomaamatta. Työmatkaliikunta lisää aktiivisuutta ja parantaa kuntoa. Hyvinvoiva työyhteisö on yrityksen kulmakivi. Pyörällä työmatka taittuu hel-posti, eivätkä ruuhkat hidasta matkantekoa. Myös pysäköintipaikkojen tarve vähenee. ”Monelle yritykselle työntekijälle tarjottavan sähköpyöräedun ekologisuus ja taloudellisuus verrattuna työsuhdeautoon painaa myös vahvasti vaa´assa. Rekrytointivalttinakin toimiva työsuhdesähköpyörä on äärettömän hyvä keino palkita, kannustaa työntekijöiden liikku- mista ja tuoda yrityksen arvomaailma esille”, Jokinen kertoo. Laajasta valikoimasta sopiva ratkaisu Kiinnostus sähköpyöriä kohtaan on ollut todella suurta. Sähköpyörä kannattaa hankkia erikoisliikkeestä, jossa vaihtoehtoja on runsaasti. Asiantuntevat myyjät opastavat sähköpyörän valinnassa. Työnantaja voi määritellä työsuhdesähköpyörälle hintahaarukan, jonka puitteissa työntekijä valitsee pyörän. Työsuhdepyörä voidaan varustaa asiakkaan tarpeiden mukaisilla osilla ja tarvikkeilla. ”Meillä sähköpyörävalikoima kattaa kaikki tarpeet ja maahantuomme myymämme merkit. Meillä on kokemusta sähköpyöristä jo yli 10 vuoden ajalta ja sähköpyörät luovutetaan aina huollettuna ja säädettynä asiakkaalle”, kertoo Jokinen. CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 5

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE JTK Power Group kehittää tuotanto­palveluita – tuloksena maailmanlaajuisesti kilpailukykyiset hinnat JTK Power Group aikoo olla kilpailukykyinen tulevaisuudessakin. Valmistus­menetelmien kehittämisessä hyödynnetään uusimman automaation tuomia mahdollisuuksia ja rautaista alan asiantuntemusta. J TK Power Group on erikoistunut vaativien teräsratkaisujen valmistamiseen laiva- ja kaivosteollisuuteen, voimalaitoksiin sekä logistiikka-alalle. JTK Power Suzhoun MD Janne Virtanen kertoo, että kaikki JTK Powerin tuotantopalveluihin kohdistetut investointi­päätökset tehdään asiakkaita kuuntelemalla. ”Automaatio on avainasemassa, kun halutaan pysyä kilpailussa mukana. Esimerkkinä tästä on yhteistyörobotti, joka työskentelee pyörähdyskappaleiden valmistuksessa. Lisäksi olemme investoineet uusiin hitsausrobotteihin.” JTK Power Finemc Estonian uusin työstökeskus Correa Norma 45. Laatuprosessi hiottu loppuun asti Kustannustehokkuutta haetaan myös optimoimalla tuotantoa tehtaiden kesken. JTK Power Groupin Suomen ja Viron tehtaissa keskitytään kummassakin omiin vahvuuksiin. ”JTK Power Finland on keskittynyt vaativaan hitsaukseen ja pienten pyörähdyskappaleiden koneistukseen. Virossa valmistamme teräsrakenteita aina hitsauksesta koneistukseen, polttoleikkaukseen ja pintakäsittelyyn. Molemmissa tehtaissa voidaan käsitellä jopa 30 tonnia painavia kappaleita,” JTK Power Finmec Estonian MD Rainer Jakobson kertoo. JTK Power Group on kansainvälisesti tunnettu teknologiaosaamisestaan, 100-prosenttisesta toimitusvarmuudestaan ja tuotteidensa mittatarkkuudesta. Tuotteet valmistetaan ISO-laatujärjestelmän mukaisesti. ”Olemme ylpeitä siitä, että meillä on hyvä toimitusvarmuus ja reklamaatioita tulee harvoin. Tämä on tärkeää myös tehokkuuden kannalta. Lähes 30-vuotinen kokemuksemme on osoittanut, että ajoissa toimitettu, piirustusten mukainen tuote on paras tapa pitää asiakas tyytyväisenä.” Kiitosta kokonaispalvelusta Pelkästään tuotannon tehokkuudella ei voiteta kauppoja. JTK Powerin asiantuntijoiden antama kokonaispalvelu ja neuvot ovat merkittävässä roolissa asiakastyössä. ”Olemme usein kehittämässä asiakkaalle jo protokappaleita. Etsimme parhaat valmistusmenetelmät ja -materiaalit asiakkaille, jotta tuotanto sujuu jouhevasti. Näin myös asiakkaan liiketoiminta pysyy kilpailukykyisenä”, Virtanen ja Jakobson sanovat. Kiitosta on tullut erityisesti hyvästä projektijohtamisesta, joka pitää myös loppuasiakkaan projektit aikataulussa. 6 6 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Pyörähdyskappaleiden valmistus on automatisoitu Cobots- yhteistyörobotilla. JTK Power Group • Tehtaat Suomessa Vöyrillä, Virossa Tallinnassa ja Kiinassa Suzhoussa • Liikevaihto n. 35 milj. € • Tuotantopalveluihin kuuluvat mm. hitsaus, koneistus, polttoleikkaus, särmäys ja pintakäsittely. • Valmistettavat tuotteet mm. haarukkatrukkien rungot ja mastot, sähkogeneraatorien rungot sekä kaivuu- ja maansiirtokoneiden rungot.

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Talotohtori 2.0 on digitaalinen alusta, joka tuo energiansäästöä mukavista olosuhteista tinkimättä Talotohtori 2.0 on järjestelmäriippumattomasti toimiva käyttöliittymä ja digitaalinen alusta, jonka avulla saadaan aikaiseksi kustannussäästöjä. Siihen voidaan helposti liittää muut rakennusautomaatiojärjestelmät ja IoT-sensorit ja sen kautta tuottaa laajasti palveluita yhtenäisellä käyttäjäkokemuksella. T alotohtorin takana olevan yrityksen Enermix Oy:n toimitusjohtaja Sami Vatasen mukaan palvelu tarjoaa laajoja hyötyjä kohderyhmilleen. ”Energiayhtiöille tarjoamme älyohjattua alustaa, erityisesti kaukolämpöä varten, jonka avulla tuotantokapasiteettia voidaan optimoida kiinteistöjen oikean tarpeen mukaan.” Huolto- ja kiinteistöyhtiöille merkittävin etu on yhtenevä käyttöliittymä, jonka alle aiemmat, vaihtelevat automaatiojärjestelmät voidaan tuoda. ”Vanhaa järjestelmää ei tarvitse poistaa, tuomme alustan niiden päälle. Tärkeää on skaalautuvuus, uusia järjestelmiä ei tarvitse rakentaa jatkuvasti. Talotohtorin tuominen osaksi kokonaisuutta on vaivatonta ja edullista”, Vatanen kuvailee. Samalla käytöstä tulee helpompaa esimerkiksi huoltoa tekeville. Tyypillisesti taloteknisten järjestelmien käyttöliittymät ovat todella vaihtelevia, Talotohtori tuo yhdenmukaisuudellaan helpotusta työhön. Loppukäyttäjälle tärkein hyöty on totta kai optimaaliset asuinolosuhteet ja kiinteistön energiankulutuksen säästö. Läpinäkyvyyttä ja liiketoimintamahdollisuuksia Talotohtorin avulla myös läpinäkyvyys kasvaa ja sen myötä esimerkiksi ennakoiminen on aiempaa helpompaa. Lisäksi yhä tärkeämmäksi asiaksi noussut tietoturva on varmasti kunnossa. ”Reaaliaikaisen ja läpinäkyvän raportoinnin avulla voidaan ennakoida esimerkiksi huoltotöitä ja nähdä, jos jossain on edessä laiterikko. Talotohtori voi toimia myös tietoturvan osalta palomuurina, kun käytössä on paljon laitteita, jotka ovat suoraan yhteydessä verkkoon ja joiden tietoturvatasosta ei ole takeita”, Vatanen kertoo. Järjestelmän käyttöönottaneiden asiakkaiden mukaan se lisää tiedolla johtamisen mahdollisuuksia. Enää laitteiden kunnon tai olosuhteiden tarkkailuun ei tarvita pitkän linjan ammattilaisen osaamista. Talotohtorin kautta tieto on helposti nähtävissä esimerkiksi olosuhdeindeksin avulla. Kustannussäästön ohella palvelu mahdollistaa uutta liiketoimintaa. ”Kun esimerkiksi kiinteistöhuoltoliike saa näkymän kaikkiin kohteisiin, se voi samalla tarjota esimerkiksi olosuhdepalveluja loppukäyttäjille tai samoin energiayhtiö taloyhtiölle”, Vatanen summaa. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 7

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Joustavaa rahoitusta, vakaata sijoitustuottoa Pankit kiristävät luotonantokriteereitään eivätkä toisaalta ole nostamassa säästötilien korkotuottoja. Euroopan johtava vaihtoehtoisrahoittaja EstateGuru tarjoaa ratkaisua näille kolikon molemmille puolille. J o ennen koronan runtelemaa taloutta pkyrityksillä oli vähintäänkin haastavaa löytää riittävässä aikaikkunassa lainarahoitusta pitääkseen pyörät pyörimässä tai rahoittaakseen uudenlaista liiketoimintaa. Syyskuussa 2020 tilanteeseen saatiin helpotusta. ”Toimme uuden, joustavan ja turvallisen rahoitusratkaisun perinteisten pankkiluottojen rinnalle. Palvelumme yhdistää ketterästi rahoitusta tarvitsevan pk-yrityksen ja yksityisen, turvattuja tuottoja etsivän piensijoittaja-rahoittajan”, kuvailee EstateGurun Suomen maajohtaja Matti Vansén palvelua, jonka avulla ollaan ratkomassa yhteiskunnallisestikin merkittävää haastetta. Uusi kiinteistösijoittamisen joukkorahoitusmuoto Piensijoittajilla Vansén tarkoittaa tavallisia, keskituloisia yksityishenkilöitä, jotka ovat kyllästyneet makuuttamaan säästöjään nollakorkoisilla pankkitileillään. ”Pienelläkin sijoitussummalla pääsee mukaan tähän uudenlaiseen kiinteistösijoittamisen joukkorahoitusmuotoon.” ”Toimimme joustavasti ja ennen kaikkea nopeasti. Sijoitustiimimme analysoi satojen datapisteiden avulla lainaa hakevat yritykset ja projektit. Riskikartoituksen läpäisseiden lainahaku julkaistaan verkkopalvelussamme, jossa rekisteröidyt sijoittajat valitsevat itse haluamansa si- 8 8 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU joitussumman. Parhaimmillaan pk-yrittäjällä voi näin olla rahoitus plakkarissa parissa päivässä. Palvelumme sopii myös käyttöpääomalainoihin”, Vansén kuvailee ja lisää: ”Valmiiksi due diligence -analysoitujen kohteiden lisäksi rahoittajat hyötyvät, koska lainantarvitsijat ovat halukkaita maksamaan korkeampaa korkoa joukkorahoitetuista, nopeasti järjestyneistä lainoista, jotka ovat kiinteistövakuudellisia. Sijoittajan ei siis itse tarvitse opiskella sijoituskohdetta tai sijoitusmaailman lainalaisuuksia ja kävi yritykselle miten tahansa, vakuuden arvo säilyy.” Helppoa, vakuudellista sijoittamista ”Toimintamme on täysin läpinäkyvää. Nettisivuiltamme löytyy kaikki toimintaamme liittyvä tieto. Palvelu on helppokäyttöinen. Mobiilisti toimivaa EstateGuru -tiliään voi halutessaan hienosäätää”, Vansén lisää. EstateGurulla on jo 70 000 sijoittajaa ja keskimääräinen sijoitustuotto 11,55 %. ”Olemme lisäksi kehittäneet automatisoidun sijoitustoiminnon, Auto Investin, niille jotka haluavat hajauttaa salkkuaan käyttämättä paljoa aikaa sen hallintaan ja hyötyvät näin korkoa korolle -efektistä. Monelle kuitenkin tärkeintä on, että kiinteistöala on sijoituskohteena vakaa, lainat ovat vakuudellisia, lainoitusaste on keskimäärin 60% ja tuotto huomattavaa”, Vansén summaa. w

MAINOSLIITE MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ EstateGuru lyhyesti • Vuonna 2014 perustettu tarkasti valikoituihin, lyhytaikaisiin, eurooppalaisiin kiinteistövakuudellisiin lainoihin erikoistunut sijoitusyhtiö • Keskimääräinen tuotto sijoitetulle pääomalle: 11,52% • Sijoittajille maksettua korkoa: yhteensä noin 23 miljoonaa € • Välitettyä lainaa: noin 300 000 miljoonaa € • Sijoittajien lukumäärä: noin 70 000 • Lainojen lukumäärä: noin 2000 kappaletta • EstateGurun kehittämä Auto Invest -teknologia helpottaa sijoittamista ja mahdollistaa sijoitusten automaattisen hajauttamisen CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 9 9

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Viikoksi tai kuukaudeksi vuokrattavia projektityötiloja kysytään yhä enemmän. Asiantuntijatyön ulkoistaminen ja yritysten oman tilankäytön optimointi ovat nostaneet neuvottelu- ja projektitilojen kysynnän kovaan kasvuun. Tulostuspalvelut, it-tuki ja akustoitujen puhelinkoppien käyttö sisältyvät neuvottelu- ja projektitilojen hintaan. Työn tekemisen muutos on nostanut coworking-tilat ennennäkemättömään suosioon Coworking-tiloista on tullut yhä useammalle yritykselle keino tehostaa omaa liiketoimintaa. Työn tehostamisen kannalta oleellisimpia asioita ovat keskeinen sijainti ja toimivat oheispalvelut. Spondan Mothership of Work eli tuttavallisemmin MOW -konsepti vastaa yritysten tarpeisiin joustavista ja inspiroivista työtiloista. M OW tarjoaa yrityksille toimivat tilat sekä erilaisia palveluita ja tapahtumia. Coworking hubeissa palvelevat mm. vastaanottopalvelu ja IT-tuki. Asiakkaiden käytös- 10 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU sä ovat nopeat nettiyhteydet, laadukkaat pienpaahtimokahvit ja tietysti popcornit. Puhelinkopit takaavat rauhan keskusteluille ja rentoutumisellekin on omat keitaansa. Tiloista ja asiakkaiden viihtyvyydestä pitää huolta oma henkilökunta. Helppous on yksi MOWn valteista. Tilat ovat edustavat ja kaikesta oleellisesta on huolehdittu, jolloin MOWssa voi keskittyä täysillä työn tekemiseen. Viihtyisä, moderni ja vastuullinen työympäristö tukee siellä toimivien yritysten brändiarvoa. Tiloihin on huoletonta kutsua vierailulle myös asiakkaita ja yhteistyökumppaneita, kun voi olla varma, että kaikki toimii. Työlle halutaan myös vastapainoa inspiroivista uusista tuttavuuksista ja yhteisöllisyydestä. Coworking-hubeissa työs- • MOW Mothership of Work sijaitsee Helsingin Punavuoressa osoitteessa Pieni Roobertinkatu 9, 00130 Helsinki • MOW Supernova sijaitsee kauppakeskus Ratinan yhteydessä osoitteessa Ratinankuja 1, 33100 Tampere • Molemmissa coworking-hubeissa on saatavilla erikokoisia työhuoneita sekä avotiloissa olevia työpisteitä. Kuka tahansa voi tulla työskentelemään tiloihin myös päiväpassilla. • MOWeissa on tarjolla perinteisten neuvotteluhuoneiden lisäksi rentoja ja inspiroivia kokous- ja workshoptiloja sekä helposti muokattavia projektityöskentely- ja tapahtumatiloja. Tutustu tarkemmin MOW coworking-tiloihin ja palveluihin osoitteessa www.mow.fi kentelevien yritysten on luontevaa verkostoitua keskenään. MOWssa järjestetään kuukausittain lukuisia bisnestä boostaavia yritystapahtumia tai vapaamuotoisempia, yhteisöllisyyttä rakentavia sekä yhteishenkeä lujittavia tilaisuuksia kuten joogaa tai peli-iltoja.” w

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ STALA.FI MAINOSLIITE StalaOy stala_official StalaOy Stala Oy StalaTex-materiaali sopii moneen käyttökohteeseen. Kuvassa StalaTexiä on käytetty keittiötasossa, tiskipöydässä, välitilalevyssä sekä kalusteiden peitelevyinä, kuosina “Savi”. Innovaatiot pelastavat maailman KORONAVUOSI 2020 oli kaikille meistä rankka. Vaikka valo kajastaa eurooppalaisen rokoteinnovaation myötä, emme palaa entiseen. On aika katsoa tulevaisuuteen, ottaa opit ja nousta kriisistä kasvun tielle. Elinympäristömme on täynnä toinen toistaan kiperämpiä suuren luokan haasteita, joiden ratkaisuun tarvitaan uutta tuotekehitystä, innovaatioita ja rohkeutta uudistua. Näistä riippuu Suomen ja Euroopan kilpailukyky. Jos omat rahkeet eivät riitä, tarjolla on useita kansallisia ja eurooppalaisia rahoitusmahdollisuuksia ja yritysvetoisia ekosysteemejä, joissa ongelmia ratkotaan yhteisvoimin. Suomen teollisuus on jo osoittanut halunsa investoida Suomeen. Business Finlandin veturirahoituskilpailutuksessa hakemukset ylittivät tarjolla olevan rahan määrän moninkertaisesti. Voittaneet yritykset vetävät ekosysteemeihinsä mukaan muita digitaalisuutta ja kestävää kehitystä edistäviä organisaatioita. Samalla luodaan uutta t&k:ta ja työpaikkoja maahamme. Myös Suomen valtio haluaa kirittää hallituksen kunnianhimoisten ilmastotavoitteiden saavuttamista. Ympäristörahasto Oy tuo lisää rahoitusta sekä ilmastohankkeisiin että digitalisaatioon. Monen mutkan kautta syntynyt rahasto saa nyt työrauhan ja vauhdittaa omalta osaltaan innovaatiojärjestelmäämme. Euroopan unionin puiteohjelmakauden alkaessa myös suomalaisilla yrityksillä on mahdollisuuksia kasvattaa tuotantoaan ja kilpailukykyään EU-rahoituksella avulla. 2,3 miljardin elvytyspaketti Suomeen ja 670 miljardin koko Eurooppaan voi kääntää meidät takaisin kasvun tielle koronan kurimuksesta. Ohjataan paketin varat viisaasti tulevaisuusinvestointeihin, innovaatioon ja koulutukseen! Pekka Koponen Teknologiateollisuus ry:n innovaatio- ja kilpailukykytyöryhmän puheenjohtaja Spinversen perustaja ja hallituksen puheenjohtaja Suomea rakentamassa uusilla innovaatioilla Olisiko jo aika keksiä jotain uutta ruostumattomaan teräkseen, tuohon teollisuuden perinteikkääseen materiaaliin? Lahtelaisen Stalan innovaation tuloksena syntyi StalaTex™, joka johdatti ruostumattoman teräksen uuteen aikaan. Stalan uusi, uniikki materiaali, StalaTex™, vie ruostumattoman teräksen aivan uudelle aikakaudelle. StalaTexissä yhdistyvät teräksen lyömättömät ominaisuudet sekä kauniit, sisustukselliset tekstuurit. Kun teknologia ja design kohtaavat, näyttäytyy suomalainen osaaminen parhaimmillaan. StalaTex™ -teknologia on ensimmäiseksi tuotteistettu keittiön ja kodinhoitohuoneiden tasoihin, tiskipöytiin sekä välitila- ja peitelevyihin, mutta menestyksen loppua ei näy. StalaTex™ on kehitetty parantamaan teräksen naarmu- ja sormenjälkiherkkyyttä, sekä tekemään teräksen kylmästä ja teollisesta olomuodosta lämpimämpää ja helpommin lähestyttävää. Hygieenisenä, kestävänä ja kierrätettävä materiaalina ruostumaton teräs on ylivoimainen, mutta StalaTexin ansiosta se kestää nyt myös katseita. Tämä mahdollistaa materiaalin monipuolisemman käytön erilaisissa sisustus- ja rakennuskohteissa. Innovatiivinen teknologia kasvun ja menestyksen pohjana Stala on ensimmäisenä maailmassa innovoinut modernia ja ympäristöystävällistä laserteknologiaa sisältävän tuotantolinjan, jolla saadaan teollisesti kuvioitua suuria ruostumattomia teräspintoja. Tulevaisuudessa Stalan innovatiivista laserteknologiamenetelmää voidaan soveltaa lähes rajattomiin käyttökohteisiin. Yrityksen tavoitteena onkin kasvaa kansainvälisillä markkinoilla. Vastuullisuusmatkalla Lähes 50-vuotias Stala Oy työllistää Lahdessa suoraan lähes 50 henkilöä sekä välillisesti paljon enemmän. Vastuullinen yritystoiminta tarkoittaa Stalalle kannattavaa kasvua kestävään tulevaisuuteen – niin ekologisesti, sosiaalisesti kuin liiketaloudellisestikin. Stala on lahtelainen yritys, jolla on juuret syvällä suomalaisen työn, toimivan designin ja laadun arvostamisessa. Stalan tarina alkoi vuonna 1972 ja on vuosien varrella kasvanut liiketoiminnaksi, jota ohjaa ajatus huippudesignin toteutumisesta kaikessa tekemisessä. Stalalle design ei nimittäin ole vain tuotteen muotoilua vaan sitä, että koko tuotteen elinkaaresta pyritään tekemään mahdollisimman toimiva, tehokas ja laadukas. CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 11

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Robotiikan digitaalinen kaksonen Delfoi toimittaa teollisuudelle robottien etäohjelmointiohjelmistoja, jotka mahdollistavat piensarjatuotannon tai jopa yksittäisten tuotteiden robotisoinnin. Tämä mahdollistaa liiketoiminnan kasvattamisen myös sopimusvalmistajilla niin, että ne voivat robotisoida tuotantoaan ja toimittaa komponentteja useille päämiehille kustannustehokkaasti. R obotiikan kehittyminen on ollut huikeaa. Viime vuosina Delfoi on ottanut alalla merkittävän edistysloikan uuden sukupolven etäohjelmointiohjelmistojen sekä digitaalisten kaksosten avulla. Digi-kiky – työtunteihin lisää tehoa Delfoi toimitti Euroopan ensimmäisen kaarihitsausrobottien etäohjelmointijärjestelmän jo vuonna 1991. Vuotta myöhemmin toimitettiin Valmet Automotivelle Euroopan ensimmäinen autoteollisuuteen toteutettu etäohjelmointisovellus autonkorien tiivistämiseen. Valtaosa asiakkaista on laite- ja konevalmistajia, kuten Case New Holland, Ponsse ja Volvo Construction 12 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Equipment sekä näiden sopimusvalmistajia. Asiakkaita on niin Euroopassa, Kiinassa kuin Yhdysvalloissakin. ”Strategiamme on parantaa yritysten kilpailukykyä ja kannattavuutta poistamalla tuotteen arvoa lisäämätön työ sekä tehostamalla tuotteiden valmistus- ja toimitusprosesseja merkittävästi”, kiteyttää Delfoin varatoimitusjohtaja Heikki Aalto. ”Aikaisemmin vain isoilla toimijoilla ja tuotelinjastoilla oli mahdollista hyödyntää robotiikkaa tehokkaasti. Nyt kehittyneillä ohjelmistoillamme robottiautomaatiosta pääsevät hyötymään täysmääräisesti myös perinteisesti käsityövaltaiset, pieniä tuotantosarjoja valmistavat yritykset. Digitaalisuus mahdollistaa Pk-yritysten kilpailukyvyn merkittävän paranemisen ja myös liiketoiminnan kasvun”, Aalto kuvailee. Turvaohjaamoja valmistavalla MSK Cabinslla hitsausrobotit on ohjelmoitu Delfoi robotics -sovellusta käyttäen jo useita vuosia. Ohjelman käyttäjien mukaan robottiohjelmien tekeminen sovelluksella on ollut huomattavasti nopeampaa ja yksinkertaisempaa kuin perinteisellä robotin ohjaimella eli teachpendantilla. (Kuva: Sirpa Jutila)

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Digitaalinen kaksonen pulpettiin Digitaalinen kaksonen on matemaattisen tarkka, virtuaalinen malli esimerkiksi robottisolusta. Robotille voidaan opettaa uusi työtehtävä samalla, kun fyysinen laite takoo tuotetta. ”Robotti ei omaksu uutta työtehtävää itsestään. Perinteisesti robottia opetetaan ”kädestä pitäen” tehtaalla, jolloin robottisolu tai tuotantolinja voi seistä tuottamattomana viikosta kuukausiin. Nyt uusi tehtävä voidaan opettaa tarkalle, todellisuutta vastaavalle robottisolun mallille, digitaaliselle kaksoselle. Uusi työtehtävä on valmis tuotantoa pysäyttämättä”, Aalto konkretisoi ja kertoo toisen hyötyesimerkin teräsrakenneteollisuudesta. ”Rakennuksissa teräspalkit ovat yksittäisiä tuotteita. Niiden hitsaaminen on yleisesti manuaalista työtä. Teräsrakenneteollisuuden robotisointi ei onnistu ilman uusia digitaalisia ratkaisuja ja etäohjelmointia. Olemme toimittaneet jo vuosien ajan Länsi-Euroopan teräsrakenneteollisuudelle robottien ohjelmointiratkaisua, joka on mahdollistanut hitsauksen robotisoinnin ja ennen kaikkea sen, että tuotanto pystytään säilyttämään kilpailukykyisenä Länsi-Euroopassa.” Simuloinnin avulla on turvallisempaa katsoa tulevaisuuteen – tämä tiedostettiin aikanaan jo Nasalla sekä lentäjien koulutuksessa. Rohkeutta ja visionäärisyyttä tarvitaan nyt yritysmaailmassa. Delfoi on valmiina auttamaan, 30 vuoden kokemuksella. ”Ihminen ja robotti työskentelevät jo sujuvasti yhdessä. Jatkossa myös koordinoidusti toimivat robotti-robottitiimit tulevat lisääntymään”, Aalto vinkkaa. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 13

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE ”Modulaarinen, skaalautuva, helposti päivitettävä latausjärjestelmä mahdollistaa maltilliset alku- ja järkevät lisäinvestoinnit” Innovaatiosta Innovatiiviset sähköbussien, -autojen ja raskaan kaluston skaalautuvat pikalaturit viedään lahtelaisen Kempowerin tehtaalta maailmalle sitä vauhtia, että kysyntä nousi vuodessa 1500%. Tänä vuonna tuotantotiloja laajennetaan viisinkertaiseksi ja henkilöstömäärä tuplataan. S ähköisen liikennöinnin voimakas kasvu maailmalla on lisännyt akuuttia pikalataustarvetta. ”Esimerkiksi Norja, Ruotsi, Saksa ja Hollanti ovat olleet merkittäviä sähköbussiliikenteen määrän lisääjiä viime vuosina. Bussivarikon jokainen bussi tarvitsee pikalatauspisteen sekä älykkään lataustavan, jotta tiettyyn aikaan ajoon lähtevä bussi on varmasti täyteen ladattu”, kertoo Kempower Oy:n toimitusjohtaja Tomi Ristimäki esimerkin markkinatilanteesta. Yrityksessä on pitänyt kiirettä kuluneen vuoden aikana. ”Ajattelimme tuoda sähköautojen pikalatauslaite-innovaatiomme pikku hiljaa markkinoille, mutta tuotteiden räjähdysmäisesti kasvanut kysyntä yllätti meidät täysin”, Ristimäki kertoo ja lisää: ”Maailmalla on vähän pikalatureidenvalmistajia, jolla on käytettävissään 70 vuoden kokemus siitä, kuinka isotehoinen 14 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU huippukasvuvauhtiin vuodessa sähkö tehdään turvallisesti käsiteltäväksi jopa merisään piiskaamissa satamaolosuhteissa. Meillä Kemppi-Group yhtiönä on.” Modulaarisuus ja skaalautuvuus kilpailuvaltteina Modulaariset, skaalautuvat ja älykkäät pikalatausjärjestelmät ovat ainoa järkevä tapa kasvattaa sähköistetyn liikenteen edistymistä etenkin tiiviisti rakennetuissa suurkaupungeissa ja parkkihalleissa. ”Asiakaslähtöinen lähestymistapamme aiheeseen osoittautui jättipotiksi. Ajamme itse sähköautoilla, joten olemme päivittäin tekemisissä aiheen kanssa myös käyttäjänäkökulmasta katsottuna. Modulaarinen, skaalautuva, helposti päivitettävä latausjärjestelmä mahdollistaa maltilliset alkuja järkevät lisäinvestoinnit, mikä onnistuu sujuvasti meidän laitteillamme”, Ristimäki painottaa. Kempowerin kotimarkkina on Pohjoismaat, päämarkkina Eurooppa, mutta sen pikalatureita löytyy jo kaikilta kuudelta asutulta mantereelta. Kysyntä on hurjassa kasvussa. ”Otamme helmikuussa käyttöön laajennusosan, joka viisinkertaistaa tuotantotilamme ja avaamme useita myyntikonttoreita ulkomaille. Tulemme tänä vuonna tuplaamaan henkilöstömäärämme, jonka jo viime vuonna koronasta huolimatta kolminkertaistimme. Tarjoamme siis jatkossa lisää monipuolisia ja haastavia töitä sähköajoneuvojen latauksen kehittyvässä maailmassa”, Ristimäki kertoo. Kehitystyö on jatkuvaa. ”Latausratkaisuiden pilvipalveluiden kehitystyö on myös jatkossa fokuksessa, koska markkinoille tulee kiihtyvään tahtiin uusia sähköautomalleja, jolloin etähallinta ja nopea päivitettävyys korostuvat. Ja toki muutakin latausta helpottavaa on suunnitteilla”, Ristimäki raottaa hivenen tulevaisuuden innovaatioverhoa. w

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Tuloskasvua tehokkaammalla digityöskentelyllä Midpointed auttaa ottamaan tehot irti Microsoft 365:n mahdollistamasta modernista työstä. T oimiva etätyö on hieno juttu. Monessa yrityksessä osataan nyt käyttää Microsoft Teamsin kokouspalvelua. Mutta miksi jättää hyödyntämättä etätyön tuoma mahdollisuus siirtyä pysyvästi tuottavampaan työskentelykulttuuriin? ”Kysymys ei ole pelkästään siitä, tehdäänkö työtä työpisteessä vai etänä, vaan siitä, että ryhdytään laajamittaisesti hyödyntämään Microsoft 365:n tarjoamia hyötyjä. Tämä vähentää turhaa sisäistä sähköpostiliikennettä sekä nopeuttaa ja sujuvoittaa työntekoa, kun käsiteltävät dokumentit ovat pilvessä – vain muutamia hyötyjä mainitakseni”, kertoo Midpointed Oy:n kasvujohtaja, osakas Jani Virtanen. ”Yrityksissä pitää olla saatavilla pitkäjaksoisesti käyttäjäkoulutusta ja ongelmatilanteissa osaavaa tukea nopeasti yhdeltä luukulta” tävässä muodossa. Tässä vaiheessa puhumme työn tuottavuuden merkittävästä kohenemisesta”, Virtanen kiteyttää. ”Palvelumallistamme johtuen asiakassuhteet ovat pitkiä ja pystymme räätälöimään sopivia koulutusratkaisuita. Yksittäinen koulutuskerta ei riitä mihinkään. It-ala, jos mikä, muuttuu nopeasti ja edellyttävää jatkuvaa oppimista ja työtapojen muutosta, vähintään vuoden prosessia. Olemmekin asiakkaidemme it-matkaopas ja muutoksen personal trainer – ja tätä palvelua täydennämme mobiilisovelluksen avulla”, lisää johtava modernin työn konsultti, osakas Kristian Hentula. Oleellista on, että yritysjohdossa ymmärretään työkulttuurin muutoksen koskettavan jokaista organisaatiossa. Muutoksessa tarvitaan aktiivista viestintää ja johdon tukea. ”Kaikille työntekijöille on oltava tarjolla paitsi modernit työkalut, myös riittävä koulutus ja tuki käyttää niitä. Lisäksi johdon tulee muistaa esimerkin voima”, sanoo senior konsultti Silja Häikiö. ”Keskisuuressa asianajotoimistossa tuntilaskutustehot paranivat huimasti, kun yrityksessä siirryttiin täydentämään sopimusdokumenttien versiot reaaliaikaisesti pilvessä”, lisää Virtanen. Digiloikka pilviajan työtapoihin – NYT! Jos käytät Microsoft Teamsissä vain kokousmahdollisuutta, toimintaasi voisi verrata älypuhelimeen, jota käytät vain soittamiseen ja tekstiviestittelyyn. ”Jos käytät Microsoft 365 -palvelua monipuolisesti ja hallitset modernit työtavat, työ on sujuvaa ja aikaa säästyy olennaiseen. Nyt on oikea aika tehdä digiloikka myös työtavoissa”, sanoo Virtanen.w IT-tuki, konsultointi ja koulutus yhdeltä luukulta IT-palveluyritys Midpointedissa on oivallettu useimmin it-kengässä hiertävät kivet. ”Pk-yritykselle ei riitä, että IT ulkoistetaan tuen, ohjelmistojen, laitteistojen ja tietoturvan osalta. Yrityksissä pitää olla saatavilla pitkäjaksoisesti käyttäjäkoulutusta ja ongelmatilanteissa osaavaa tukea nopeasti yhdeltä luukulta, helposti ymmärret- Kristian Hentula, Silja Häikiö, Jani Virtanen CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 15

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Aicolla työskentelevien mukaan hyvä tiimityö on yksi yrityksen menestystekijöistä. den monimutkaisia kauden katkon prosesseja yhteisten työpajojen jälkeen”, kertoo Christopher von Walzel, joka vastaa Aicon kansainvälisestä myynnistä. Ratkaisun houkuttelevuuden ovat huomanneet myös suuret kansainväliset Fortune 500 -asiakkaat, jotka tuovat yritykselle vahvaa kasvua. Aicolta todetaankin, että uusilla työntekijöillä on mahdollisuus päästä olemaan mukana kiinnostavassa kasvutarinassa tulevien vuosien aikana. Kehitysasenne tervetullutta Aicon ihmisläheinen ote tekee työntekijöistä poikkeuksellisen sitoutuneita Vahvasti kasvava Aico Group Oy tarjoaa asiakkailleen kauden katkon prosessin tehostamiseen ja nopeuttamiseen automaatioalustan, joka integroituu reaaliajassa saumattomasti useisiin ERP-järjestelmiin. Ratkaisun konfiguroitavuus ja Aicon tiimin sitoutuneisuus tekevät yrityksestä todellisen haastajan markkinassaan. Työntekijät kiittävät Aicon inhimillistä ja hierarkiavapaata työilmapiiriä. “M eillä titteleillä tai rooleilla ei ole merkitystä, jokainen on yhtä lailla valmis antamaan kaikkensa asiakkaiden puolesta”, aloittaa Aicolla toiminnallisena konsulttina työskentelevä Carita Santahuhta. 16 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Asiakkaiden tarpeiden aito huomioiminen onkin noussut Aicon menestystekijäksi. Isojen kilpailijoidensa rinnalla yrityksen ratkaisu erottuu konfiguroitavuudellaan. ”Me sopeudumme asiakkaan prosesseihin, toimitustiimimme asiantuntijat konfiguroivat Aicon tukemaan asiakkai- Voimakkaasti kasvavassa yhtiössä yhteishenki ja vastuunotto korostuvat. Kollegoja on totuttu auttamaan, mutta itsenäiseenkin työhön on hyvät mahdollisuudet. ”Meillä ollaan joustavia sekä valmiita oppimaan. Muilta saa aina myös apua tarvittaessa”, kuvailee projektipäällikkönä työskentelevä Fredrik Lindén. Työntekijät kiittävät työantajaa myös inhimillisestä otteesta, esimerkiksi vanhempainvapaisiin suhtaudutaan positiivisesti. Aicolla ei myöskään tarvitse pelätä, että prosessit aiheuttaisivat työntekoon jähmeyttä. ”Meillä ei tarvitse taistella prosesseja vastaan, mutta prosessien taakse ei myöskään pääse piiloutumaan”, Santahuhta mainitsee. Lindén komppaa tätä ja muistuttaa, että on tärkeää, että Aicolla ei olla ongelmatilanteissa ulkoistetun it-tuen varassa. Ongelmia saa ratkaista itse ja kehityshalukkuus on pelkästään toivottavaa. ”Yritys on aina avoin, jos haluaa tuoda esille ideoita, jotka tuovat kokonaisuuteen parannuksia”, von Walzel kannustaa. Organisaatiossa vältetään turhia raja-aitoja, mikä antaa myös hyvät mahdollisuudet nähdä alaa monipuolisesti, myös oman osaamisalueen ulkopuolelta. Hierarkioista luopuminen tekee työnteosta sujuvaa. ”Päivittäisessä työssä olemme kaikki kumppaneita”, Aicolta summataan. w

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Kipupisteet digityökaverin paikattavaksi Digital Workforcen Onneksi on ammattilaisia, jotka kykenevät löytämään organisaatioiden perustoimintojen pahimmat kipupisteet paloitellen niiden panostuotossuhteen konkreettisiksi esimerkeiksi. Kulusäästöjä ja työn mielekkyykkättä lisäävät korjausliikkeet hoituvat älykkäällä automaatiolla ja maailman johtavalla ohjelmistorobotiikalla. M aailman johtava ohjelmistorobotiikkaan ja älykkääseen automaatioon erikoistunut suomalainen palveluyhtiö Digital Workforce on ollut merkittävä pioneeri ja vaikuttaja siinä, että yhä useammassa pankki-, vakuutus-, sosiaali -ja terveys-, julkishallinto- sekä teollisuus- ja logistiikkaorganisaatiossa hyödynnetään jo vähintäänkin rutiinitöissä ohjelmistorobotteja. Silti vielä tehdään aivan turhan paljon kallista ja tehotonta manuaalityötä, esimerkiksi taloushallinnon puolella, mikä sitoo arvokasta henkilökuntaa tuottavammilta toimilta. Sanotaan että jopa yli 50% yritysten prosesseista voidaan automatisoida jo lähitulevaisuudessa. Tom Sandell vastaa Digital Workforcen Suomen maayhtiön asiakkuuksista, yhtiön kasvu- ja kannattavuustavoitteista sekä palveluiden myynnistä ja osin myös tarjoaman kehityksestä asiakkaille, yhdessä alan johtavien teknologiakumppaneiden kanssa. Pitkän linjan tuloksekkaan ja visionäärisen ICT- vaikuttajan toiminnan ohjenuora on selkeä: ”Meidän tehtävämme Digital Workforce:ssa on ymmärtää, mitä kaikkea digitransformaation onnistuminen kunkin asiakkaan liiketoiminnan kipupisteiden osalta tarkoittaa ja miten älykäs automaatio ajetaan osaksi sen toiminnanohjausta. Asiakkaittemme saavuttamien hyötyjen maksimointi on tehokkain ja varmin tapa vaikuttaa yhtiömme kasvuun. Meistä on tulossa yritysten entistä tärkeämpi avainkumppani joka automatisoi ja tehostaa yritysten prosesseja eri keinoin. Yhdistämme teknologian toimialaosaamiseen.” Automatisointi on hyvä aloittaa taloushallinnosta Tylsät ja toistuvat tietotyön rutiinit tappavat työn ilon ja vähentävät mahdolli- Tom Sandell suuksia luoda lisää liiketoimintaa – tai kehittää parempia prosesseja sekä asiakaskokemusta ja -palvelua. Tämä tiedostetaan, mutta silti kynnys siirtää tällaisia töitä pilvessä viihtyville digityökavereille eli ohjelmistoroboteille on monelle edelleen yllättävän kova. Tai oli, kunnes korona työvoiman sairastuessa tai joutuessa karanteeniin pakotti toimimaan. ”Pakko on joskus hyvä vauhdittaja, mutta silloinkin ratkaisut kannattaa rakentaa niin, että niistä maksetaan käyttöperusteisesti ja saadun lisäarvon mukaan, ja niitä on rakentamassa todella osaava porukka, jolla on maailmanlaajuisesti ajantasainen näkemys, kyky lukea signaaleja ja maailman parhaat partnerit”, Sandell toteaa ja lisää: ”Helpointa automatisointi on usein aloittaa taloushallinnon dokumentaatioista, laskutusprosesseista, tilausten ja laskujen käsittelystä ja raportoinneista aina GDPR informaatioon. Mutta ensin kannattaa laatia tiekartta ja hoitaa pahimmat kipupisteet kuntoon sitä mukaa, kun automatisointiin on järkevää kulloinkin investoida. Meidän suurimmat suomalaiset asiakkaat ja pörssiyhtiöt ovat saaneet automaatioilla jopa 40 miljoonan säästöt 3 vuodessa”, päättää Sandell. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 17

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Piispanportti 10 tarjoaa tarpeenmukaiset toimitilat helposti saavutettavasta sijainnista Piispanportti 10:ssä räätälöidään TE- toimistolle asiakaslähtöiset tilat erilaisten palvelumuotojen tarpeisiin. Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimiston nykyiset palvelut Espoon Leppävaarassa hajautetaan kahteen eri paikkaan. TE-toimiston Piispanportti 10:ssä avautuvat uudet tilat tukevat asiakaslähtöisiä palvelumuotoja. S yksyllä 2021 TE-toimistolle avautuva toimipaikka sijaitsee sijoituspalveluyritys Elite Alfred Bergin hallinnoiman kiinteistörahaston omistamassa kiinteistössä Espoon Matinkylässä. TE-toimiston toinen toimipaikka Espoossa siirtyy Leppävaarassa uusiin tiloihin samoihin aikoihin. Piispanportti 10:ssä räätälöidään varta vasten työ- ja elinkeinopalveluja tarjoavalle toimistolle asiakaslähtöiset ja joustavat tilat erilaisten palvelumuotojen tarpeisiin. Toimitilat suunnitellaan Senaatti-kiinteistöjen monitilakonseptin mukaisesti. Senaatti vuokraa Elite Alfred Bergin kiinteistöstä TE-toimistolle 1200 neliötä asiakaspalveluja toimitilaa kahdesta kerroksesta ja neuvottelut käydään yhdessä kiinteistökehitysyhtiö Reforma Property Development Oy:n kanssa. Toimipaikan asiakaspalvelutilat sijoittuvat Piispanportti 10:n ensimmäiseen kerrokseen ja toiseen kerrokseen perustetaan TE-toimiston virkailijoille asiakaspal- 18 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU velusta erikseen olevaa työskentelytilaa. ”Uudessa toimipaikassamme toiminnallisuus, joustavuus, asiakaslähtöisyys ja tavoitettavuus kohtaavat toimitilojen neliöiden tehokkuuden. Reforma esitteli meille Piispanportti 10:een soveltuvia toiminnallisia pohjaratkaisuja, joihin teimme yhteistyössä tarpeisiimme vastaavia muutoksia”, Uudenmaan TE-toimiston palvelujohtaja Mika Salo kertoo. Vuoden 2021 aikana Piispanportti 10:ssä avaavat myös lounaspalveluja tarjoava Compass Group sekä liikunta- ja hyvinvointipalveluja tarjoava Fressi. Kiinteistössä on edelleen tilaa hyville yhteistyötahoille. ”Piispanportti 10:ssä olisi hienoa nähdä koko elämän ja työelämän kirjo: työnantajia, yhteistyökumppaneita ja julkisen sektorin toimijoita. Työnantajayhteistyötahot, kouluttajat ja palveluntuottajat olisivat arvokkaita ja tervetulleita naapureita meillekin”, TE-toimiston Mika Salo tiivistää. w www.piispanportti10.fi Piispanportti 10, ESPOO • Vuokrattavaa toimitilaa 4500 m2 seitsemässä kerroksessa • Kerrospinta-ala 1400 m2 • 500 m Matinkylän metroasemalle • Vieressä Ison Omenan palvelutarjonta • Keskeinen sijainti Länsiväylän varrella • Kattoterassi tilaisuuksien järjestämiseen • Pysäköintihalli ja pyöräparkki • Toimitilat räätälöidään avaimet käteen -periaatteella

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Miten vastuullinen brändisi toimii? Viestintä- ja markkinointitoimisto Fabrik on kehittänyt toimivan työkalun yritysten toiminnan arviointiin ja positiivisten vaikutusten maksimointiin. S uomalaiset yritykset kykenivät koronan tuoman pakon edessä ottamaan nopeasti valtavan digiloikan. Viestintä- ja markkinointitoimisto Fabrikin toimitusjohtaja J. Perttu Kouvalainen toivoo, että yrityksillä olisi yhtä paljon rohkeutta ottaa edistysloikka vastuullisuuden kääntämisessä kilpailueduksi. ”Kyetäkseen toimimaan vastuullisesti, on ymmärrettävä, mihin oma toiminta vaikuttaa. Sitten voi päättää, mitä vaikutuksille pyrkii tekemään ja miten siitä ulospäin viestii”, Kouvalainen pohjustaa. hyötyvät. ”Se, mikä on tähän asti toiminut vastuullisuusviestinnässä, ei enää riitä. Ei kannata kehua brändinsä vastuullista toimintaa tehden silloin tällöin kuusen istutus-kompensaatiokampanjoita. Sen sijaan kerro, miten ihmiset voivat paremmin brändisi avulla.” ”Vastuullisuusstrategia tulee integroida brändistrategiaan.” Eniten hyvää tekevän väylän valinta on turvallinen strategia Kouvalainen pystyy miettimättä kiteyttämään Fabrikin oman strategian. ”Autamme asiakkaitamme maksimoimaan oman positiivisen vaikutuksensa ja hyödyntämään vastuullisen toimintansa kilpailuetuna strategisen viestinnän ja markkinoinnin kautta.” Fabrik on kehittänyt yrityksen toiminnan vaikuttavuusarviointiin yhdessä kansainvälisten kumppaneidensa kanssa ainutlaatuisen työkalun. ”Sen avulla saadaan skannattua toiminnan vaikutukset, luokiteltua niiden eri tasot ja fokusoiduttua niihin, joilla on suurin positiivinen vaikutus.” Älä putoa ”hero trap” -loukkuun Visionäärisesti pohdiskeleva Kouvalainen ei säikähdä sitä, että tulevaisuus on hämärän peitossa. Myös tästä Fabrikin asiakkaat Kouvalaisen mukaan ihmiset odottavat yrityksiltä ja brändeiltä ratkaisuja maailman ongelmiin – tätä yrityksissä ei kannata pelätä. ”Toimiessasi oikein ja vastuullisesti, teet pitkällä tähtäimellä myös paljon parempaa bisnestä.” Tulevaisuudessa pärjäävä yritys valitsee huolellisesti yhteistyökumppaninsa ymmärtäen, että vastuullisuus on megatrendi isolla M:llä. ”Vastuullisuusstrategia tulee integroida brändistrategiaan. Suurin riski yritysjohdolle on yrittää välttää liikaa virheitä ja jäädä katsomaan, mitä kilpailijat Kouvalaisen mielestä kyetäkseen toimimaan vastuullisesti, on ymmärrettävä, mihin oma toiminta vaikuttaa. tekevät. Jos toimii oikeassa järjestyksessä ja aidosti niin, että brändisi tekee ihmisten elämästä parempaa, ratkaisee samalla kaikki ongelmat, niin työnantaja- kuin brändimielikuvapuolella”, Kouvalainen summaa. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 19

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE RAKENNAMME TILAA MENESTYKSELLESI RAKENNUSPROJEKTIT OPTIMAALISELLA SISÄLLÖLLÄ toimitilahalleja teollisuuteen ja logistiikkaan avaimet käteen -toimituksina teräsrunkokokonaisuudet kuorirakenteineen asennettuna teräsliittopilarit ja WQ-palkit monikerrosrakennuksiin työmaatoimituksina liikunnan monitoimihallit, katsomorakennukset, stadionit julkisivuverhoukset uudis- ja saneerauskohteisiin TRUTEC OY Hitsaajankatu 20, Helsinki Runkotie 18, Seinäjoki tarjoukset@trutecoy.fi • trutecoy.fi TRUTEC OY on kotimaan markki­noilla toimiva kokenut raken- ASIAKAS SAA projektin ajan täyden rakennusprosessin­­ taja ja teräsrakennetoimit­taja, joka toimii verkostoi­tuneella proläpi­näky­vyyden. Toiminnan­ohjausjärjestelmän avulla voimme jektinjohtomallilla rakentaen erilaisia toimi­tiloja ja myymälöitä, kertoa hankkeen projektin osa-alueiden päivit­ täisen liikuntahalleja, voimalaitosrakennuksia sekä teräsrakenteita ja statuksen. Asiakaalle on tärkeää nähdä, että projekti etenee aikataujulkisivutoimitus­kokonaisuuksia. lun mukaisesti ja rakennus on käyttöön­otettavissa sovitusti. Yhdessä laajan yrittäjävetoisen kumppani­ verkostomme kanssa mahdollistamme PANOSTAMME  kovan kysynnän vuoksi Lupaamme asiakkaan jokaiseen projektiin parhaat osaajat sen voimakkaasti julkisivuliiketoimin­taan, jossa tarpeeseen optimoidun eri­ tyisvaatimukset huomioiden, kertoo tarjoamme asiakkaillemme uusimmat julkisuunnitteluratkaisun sekä Trutec Oy:n toimitus­johtaja Jukka Kapela. sivurakentamisen tuotteet. YHTEYS JO LUONNOSVAIHEESSA Truteciin: Rakentamista suunnitte- kilpailukykyisen toimitus­ajan, jolloin asiakas saa nopeasti tilat tuottavaan käyttöön. levan asiakkaan­kannattaa olla Truteciin yhteydessä jo hankkeen luonnos­ vaiheessa. Näin voimme antaa asiakkaalle optimaalisen­ja erittäin kilpailukykyisen tarjouksen, jossa hyödyn­­netään laadu­ kasta suunnitteluosaamista ja vakiorakenteita. PARHAILLAAN  rakennamme mm. Matinkylän harjoitusjäähallin teräsrakenteet Espooseen, Wärtsilän logistiikka­kes­kusvaraston teräsrakenteet Vaasaan sekä liikuntahallia ja myymälää Seinäjoel­­le KVR:nä. Kun tarvitset toimitilahallia, liikuntahallia, voimalaitosrakennuksen, teräsrunkorakenteita tai näyttävää julkisivua rakennusprojektiisi, soita meille! Trutec Oy VALMISTAMME ASENNAMME Teräsrakenteet / Etelä-Suomi: Nikolai Makarov 0400 542 060 Julkisivut / Toimitilahallit: Tuomas Anttila 050 400 9057 20 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU trutecoy.fi SUUNNITTELEMME Toimitilahallit / Teräsrakenteet: Tero Pellinen 040 594 0426 Jukka Kapela 050 506  6757

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE FEON SÄHKÖISTÄÄ TERÄSKAUPAN Kotimainen perheyhtiö Feon Oy on kehittänyt vahvoja digitaalisia palvelukanavia eli verkkokauppaa, asiakasportaalia sekä sähköistä sanomanvälitystä. Ne luovat perustan kumppanuuksille, tehostavat toimintaa ja helpottavat materiaalivirtojen hallintaa. F eon Oy toimittaa rakenneterästen peruslaatuja ja -muotoja, erikoisteräslaatuja sekä innovatiivisia rakennusjärjestelmiä. Yrityksellä on laaja yhteistyö Euroopan suurimpien teräksen valmistajien sekä kotimaisen alihankintaverkoston kanssa. Vuonna 2020 tehtyjen yrityskauppojen myötä yrityksen arvioitu liikevaihto on 150 miljoonaa euroa ja työntekijöitä 220. Tehokkuus, varmuus ja selkeys “Teräskauppa digitalisoituu ja tekoälyä ja ohjelmistorobotiikkaa otetaan jatkossa entistä enemmän käyttöön”, Feon Oy:n toimitusjohtaja Petri Kalliokoski kertoo. Feonin asiakkaista noin puolet toimii rakennusalalla, puolet teknologiateollisuudessa. Feon on itse rakentanut tehokkaan digitaalisen asiakasjärjestelmän, joka integroituu hyvin rajapintoihin ja helpottaa asiakkaiden hankintatointa merkittävästi. “Nykyaikaisilla ostokanavilla voimme tuottaa kaupat ja hankintaprosessit tehokkaasti hyvin pitkälti digitaalisina palveluina. Tämä tekniikka on ylivoimaista, kun tarkastellaan esimerkiksi datamassan ja materiaalivirtojen hallintaa, toiminnan reaaliaikaisuutta, toimitusaikaa ja -varmuutta”, Kalliokoski korostaa. Feonin verkkokaupassa on sekä yhtiön omat tuotteet että sen yhteistyökumppaneiden tuotteita. Asiakkaiden työ on helppoa ja selkeää, valikoimat ovat laajentuneet ja tarjolla on keskitetysti mahdollisimman paljon erilaisia tuotteita. “Nopeat toimitusajat ja tuotteiden saatavuus on tärkeää, samoin luotettavuus ja myyjän jatkuva tavoitettavuus. Asiakas saa täsmälliset toimitukset, varasto voidaan optimoida eli pääomia vapautuu muualle, asiakas voi keskittyä omaan ydinosaamiseensa ja toiminta on läpinäkyvää ja luotettavaa”, Kalliokoski sanoo. Joustavaa asiakaspalvelua Feonin jotkut asiakkaat toimivat parin päivän toimitusajoilla, ja myös ensi ja seuraavan vuoden tarpeita pyritään suunnittelemaan yhdessä ennakolta. Toisaalta on nopean toiminnan päiväostajia, jotka yleensä ostavat verkosta. Digitaaliset järjestelmät helpottavat työtä, kun dataa tulee paljon ja sitä voidaan käsitellä nopeasti. Jos tuotteiden hinnat vaihtelevat, sähköiset järjestelmät pitävät myös asiakasyritysten kilpailukyvyn kunnossa. “Osa asiakkaistamme haluaa jo käyttää tulevaisuuden järjestelmiä ja osa haluaa perinteistä palvelua. Palvelemme kaikkia asiakkaitamme joustavasti. Myös henkilökohtainen myyntityö on edelleen tärkeää, mutta se on muuttumassa varsinaisesta myynnistä asiakkaiden tarpeita kartoittavaksi ja ennakoivaksi.” Lisätietoja: www.feon.fi CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 21

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Älytrukit mullistavat sisälogistiikan AGILOX IGV uudistaa käsityksen automaattitrukeista Älykkäät AGILOX-älytrukit hyödyntävät toiminnassaan parviälyä ja kommunikoivat tehtäväjärjestyksen sekä ympäristön tiedot toisilleen reaaliajassa tin tehokkaasti. Litiumioniakkuteknologia (LiFePO4) varmistaa lyhyen latausajan ja pitkän käyttöajan – vain kolmen minuutin lataus riittää jopa tunnin käyttöön. ”Parviälyn ansiosta uusien laitteiden lisääminen onnistuu n. 15 minuutissa” AGILOX ONE ja OCF älytrukit yhteistyössä S isälogistiikan materiaalisiirtojen automatisointi on helpompaa kuin koskaan ennen. AGILOX IGV on uudenlainen automaattitrukki joka hyödyntää toiminnassaan parviälyä. IGV tulee sanoista Intelligent Guided Vehicle, älyohjattu ajoneuvo. Nimenomaan parviäly tekee niistä paljon perinteisiä AGV-trukkeja joustavampia; samalla alueella toimivat laitteet kommunikoivat toistensa kanssa ja vaihtavat tietoja keskenään ympäristöstä ja tilaustilanteesta useita kertoja sekunnissa. Näin kaikki laitteet ovat jatkuvasti ajan tasalla työtehtävistä ja mahdollisista muutoksista ympäristössä. AGILOX ei vaadi mitään muutoksia ym- 22 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU päristöönsä eikä reittejä tarvitse erikseen opettaa. Se poimii kuorman suoraan lattialta ilman kiinteitä hakupaikkarakenteita. AGILOX osaa navigoida itsenäisesti ympäristössään ja kiertää esteet niitä kohdatessaan. Käyttöönotto on helppoa, laite on toimintavalmiina muutamassa tunnissa. Parviälyn ansiosta uusien laitteiden lisääminen onnistuu n. 15 minuutissa. AGILOX pystyy liikkumaan kaikkiin suuntiin. Siksi se voi ajaa myös sivuttain kapeiden käytävien läpi, kääntyä paikallaan ja liikkua kaikkein ahtaimmissakin tiloissa. Parviälyä hyödynnetään myös navigoinnissa, esteen kohdatessaan laite laskee uuden reitin kiertäen esteen. Laite myös varoittaa esteestä muille ajoneuvoille, jolloin ne osaavat suunnitella rei- IGV-ajoneuvot voidaan yhdistää asiakkaan ohjelmistojärjestelmiin (ERP, WMS, MES jne.) avoimen API-rajapinnan kautta. Älykkääseen ohjausjärjestelmään voidaan lisävarusteena saatavan I/Omoduulin avulla integroida ulkopuolista infrastruktuuria, esim. ovia ja kiinteitä kuljetinjärjestelmiä. Analytiikkamoduuli tarjoaa käyttäjälle kaikki asiaankuuluvat käyttötiedot ja keskeiset suorituskykyindikaattorit.w Ota yhteyttä: Pasi Virmajoki Tekninen myynti +358 40 672 9758 pasi.virmajoki@posicraft.fi www.posicraft.fi

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Vastuullisesti vastavirtaan Johdinsarjat ovat ratkaisevassa roolissa useassa sähkölaitteessa, jonka kanssa olemme säännöllisesti tekemisissä. Ilman johdinsarjaa ei hammaslääkärin tuoli nousisi ja laskeutuisi, liioin ei energia kanavoituisi kuljettamaan hissiä tai liukuportaita. J ohdinsarjoilla on merkitystä myös silloin, kun uusiutuvaa energiaa halutaan tuottaa ja varastoida. "Tuuli antaa tuulimyllylle liikkeen, mutta ilman johdinsarjoja ei energian talteenotto onnistu. Johdinsarjoja käytetään sekä energian siirtämiseen että tuulimyllyn ohjaamiseen", kertoo vaasalaisen Crimppi Oy:n toimitusjohtaja Timo Harri. Crimppi on valmistanut johdinsarjoja jo vuodesta 2000. Yritys on kasvanut niin Suomessa kuin kansainvälisilläkin markkinoilla, ja sillä on tuotantolaitokset Vaasan lisäksi Kroatiassa ja Kiinassa. Asiakkaita löytyy ympäri maailman, mutta usko suomalaiseen osaamiseen pysyy strategisena ajurina myös jatkossa. "Pitkäjänteinen yhteistyö edellyttää molemminpuolista luottamusta ja avointa kommunikaatiota sekä asiakkaiden että henkilöstön kanssa", sanoo henkilöstöpäällikkö Heli Toppinen. "Työnteon edellytyksiin panostamalla pyrimme luomaan puitteet parhaalle mahdolliselle asiakaspalvelulle." Osaava ja sitoutunut henkilöstö on- Heli Toppinen ja Timo Harri "Kun asiat tehdään oikein, kannattava kasvu on jatkossakin mahdollista niin Suomessa kuin maailmallakin", Timo Harri korostaa. "Viisainta on keskittyä niihin asioihin, joihin pystyy vaikuttamaan." kin suurin syy siihen, että Crimppi on onnistunut kasvamaan käytännössä jokaisena toimintavuotenaan. Yksi alihankintateollisuuden trendeistä on ollut siirtää tuotanto pois Suomesta, mutta Crimppi on uinut rohkeasti vastavirtaan. Toimintaa on kehitetty ja kasvatettu aktiivisesti myös kotimaassa. "Avoin ilmapiiri ja yhdessä sovitut toimintamallit ovat meidän arvomaailmamme mukaista tekemistä", Heli Toppinen toteaa. "Eritoten alalla, jossa joustavuus ja reagointivalmius ovat avainasemassa, kyky ottaa ja jakaa vastuuta nopeasti on ratkaisevaa." Crimppi on 20-juhlavuodekseen uusinut niin brändinsä, arvonsa kuin toiminnanohjausjärjestelmänsä. Suurten muutosten ja investointien tarkoitus on vahvan pohjan rakentaminen yhtiön strategian mukaista kasvua varten. Vaasasta suunnataankin kasvun polulle luottavaisin mielin. Globaalit suhdanteet heilahtelevat, mutta lähes 20 vuoden kokemus on osoittanut, että omaan tekemiseen keskittyminen ja määrätietoinen vastuun kantaminen tuottaa tulosta.w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 23 23

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ Maailman johtaviin terveysteknologiayrityksiin kuuluva PerkinElmer kehittää ja valmistaa Turun tuotekehitys- ja valmistusyksikössään (Wallac Oy) kokonaisratkaisuja sairauksien seulontaa varten. Pääpainopiste on vastasyntyneiden sairauksien ja raskausajan seulonnan ratkaisuissa. Keväällä koronapandemian leimahtaessa yritys päätti suunnata panostuksia COVID-19-testien nopeaan kehittämiseen. MAINOSLIITE PerkinElmerin pitkä kokemus ja moniammatillinen osaaminen mahdollistavat nopean innovoinnin “L uomme kokonaisratkaisuja, jotka tuovat lisäarvoa koko seulontaprosessiin näytteenotosta tulosten raportointiin. Ratkaisuihin kuuluvat niin laitteet, reagenssit kuin ohjelmistotuotteet”, kertoo tuotekehitysjohtaja Janne Seppälä. Kokonaisratkaisujen tarjoamisen ohella yritys erottuu laajalla teknologisella osaamisellaan ja yhteistyöverkostollaan. Tutkimusyhteistyötä tehdään konsortioissa sekä suomalaisten että kansainvälisten tutkimusryhmien kanssa. ”Asiakkaamme ovat mukana varhaisessa vaiheessa osana innovointiprosessia. Tuotteita kehitetään alusta lähtien myös tiiviissä yhteistyössä Turun yksikön eri toimintojen kanssa, jolloin pystymme varmistamaan sujuvan asiakastarpeisiin vastaavan tuotteistamisen”, Seppälä kuvailee. Reproductive health -yksikön liiketoimintaa luotsaava Petra Furun mukaan yritys on aina ollut edelläkävijä ratkaisuiden 24 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU tarjoajana. ”Tämä on myös yksi syy siihen, miksi olemme markkinajohtaja vastasyntyneiden seulontaratkaisuissa. Tuotteitamme on käytössä yli sadassa maassa ja meillä on noin 65 prosentin osuus tästä markkinasta.” Suurille testausmäärille sopiva menetelmä ja ketterää kehitystä Vastasyntyneiden seulonta on laajuudeltaan merkittävää. Vuosittain yrityksen ratkaisuilla seulotaan noin 40 miljoonaa lasta ja joka päivä näillä seulonnoilla löydetään noin 70 lasta, joilla on harvinainen, mutta hoidettavissa oleva sairaus. Seulontojen testaustapa sopii laajoille testausmäärille. Verinäyte otetaan vastasyntyneen kantapäästä, muutama tippa verta paperille imeyttäen. ”Kuivaverinäytteestä testaamisen etuja ovat näytteenoton helppous sekä näytteen kuljetuksen ja säilönnän vaivattomuus”, Furu kuvailee. Seppälän mukaan koronapandemian alkaessa yritys halusi käyttää osaamistaan covid-19 testauskapasiteetin parantamiseksi. ”Päätimme lähteä nopeasti kehittämään tuotetta covid-19-diagnostiikkaan ja myös vasta-ainetestaukseen. Olemme hyödyntäneet samaa ajatusmallia kuin vastasyntyneiden seulonnoissa, tarjoamme siis kokonaisratkaisuja suuren skaalan testaamiseen.” Yrityksen kehittämällä covid-19 testausjärjestelmällä on tehty globaalisti jo yli kuusitoista miljoonaa testiä. Viimeisin tuotelanseeraus on määritys, joka mahdollistaa covid-19, influenssa A ja B sekä rs-virusten mittaamisen yhdellä testillä. ”Koko tiimimme venyi uskomattomalla tavalla kun kehitimme covid-19 tuotelinjan ennätysajassa. Tämä kehitystyö on osoittanut, että meillä on laajan osaamisemme ansiosta kyvykkyys vastata nopeasti uusiin diagnostisten testien asiakastarpeisiin”, Seppälä summaa. w

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Ohjelmistorobotiikka lisää tehokkuutta ja vapauttaa aikaa lisäarvoa tuottavaan työhön Kotimainen Q-Factory Oy, yhdessä teknologiakumppani QAutomate Oy:n kanssa, tarjoaa asiakkailleen ohjelmistorobotiikkaa, jonka avulla työtehtäviä voidaan automatisoida ja työrooleja kehittää. Automatisointi on tapa vastata organisaatioiden tehokkuusvaatimuksiin ja luoda kustannussäästöjä sekä lisätä työn mielekkyyttä. Q-Factoryn mukaan oikeilla teknologiaratkaisuilla robotiikasta saadaan paras hyöty. M yynti- ja markkinointijohtaja Tero Lähteenmäen mukaan tyypillinen asiakkaan haaste on se, että budjetit eivät kasva, mutta niiden puitteissa tulisi saada enemmän aikaiseksi. ”Robotiikka mahdollistaa tehokkuuden lisäämisen, mutta samalla tuetaan myös työn mielekkyyttä ja saadaan työntekijät keskittymään olennaiseen.” Ohjelmistorobotiikalla voidaan hoitaa esimerkiksi erilaisia toistuvia liiketoimintakriittisiä tehtäväkokonaisuuksia sekä monenlaista tietojen käsittelyä ja täydentämistä. Yrityksen CTO Eero Hyytisen mukaan parhaat käyttökohteet etsitään yhdessä asiakasorganisaation kanssa. ”Useimmiten ei ole haastetta löytää tehostamiskohteita, vaan tärkeää on arvottaa robotiikalla saatavat hyödyt. Ensimmäisen kehitysvaiheen jälkeen robotiikalla saatavia hyötyjä kasvatetaan organisaatiossa vaiheittain”, hän kuvailee. Jatkossa tekoäly tuo automaatioon yhä lisää mahdollisuuksia. Yhtenä esimerkkinä Q-Factorylta käytetään ostolaskujen tiliöintiä, jota voidaan automatisoida yrityksen aiempaa dataa hyödyntäen. Tekoäly tiliöi ennustettavat ostolaskut ja lähettää tarkistuspyyntöjä käyttäjälle tarpeen mukaan. Teknologisilla ratkaisuilla kustannustehokkuutta ja läpinäkyvyyttä Q-Factorylla nähdään, että tehokkaan automaation toteuttamiseksi vaaditaan myös toimivia teknologisia ratkaisuja. Yrityksen oma QAutomate -tuote on luotu avoimen lähdekoodin päälle, jolloin tuotteita voidaan tarjota huomattavasti aiempaa kustannustehokkaammin, myös pk-sektorille ja yhä useampaan työtehtävään. QAutomate mahdollistaa liiketoiminnan ja tietohallinnon saumattoman yhteistyön. QAutomaten Teknologiajohtaja Anssi Pekkarinen kuvaa, että teknologisilla ratkaisuilla saadaan aikaiseksi mm. uudenlaista interaktiivisuutta, mikä lisää robotiikan käytettävyyttä. ”Robotti voi esimerkiksi kysyä, onko vaikkapa vastaanotettu työajankirjaus oikein. Jos on, robotti hoitaa tiedon eteenpäin palkanmaksuun”, hän esittelee. Q-Factorylla korostetaankin, että tulevaisuudessa robotit tulevat usein työntekijän kumppaneiksi. ”Ihmisen päätöksentekoa ja valintoja tarvitaan edelleen, mutta robotti tulee kaveriksi työtehtäviin”, Pekkarinen summaa.w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 25

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Ryhmäeläkkeen liittäminen osaksi henkilöstönpalkitsemista sopii oivallisesti sekä yrityksille että työntekijöille Yritysten avainhenkilöitä kannattaa sitouttaa rahabonuksen ja ryhmäeläkkeen yhdistelmällä. Se ohjaa pitkäjänteiseen tuloksentekoon ja on taloudellisesti järkevää. Järkevät kannusteet ovat myös tärkeä osa vastuullista henkilöstöpolitiikkaa. E lämme poikkeusaikoja, jotka herättelevät vakauden entistä suurempaan arvostamiseen. Yritysten ydinosaamisen omaavan henkilöstön sitouttamisen lisäämiseksi eläköitymiseen valmistautuminen kannattaa huomioida henkilöstöpolitiikassa. Lisäksi monella pkyrityksellä on sukupolvenvaihdos edessä. Yritykset tarvitsevat entistä kipeämmin sitoutunutta työvoimaa vakauttamaan vallitsevaa taloustilannetta ja valmistautumaantulevaan kasvuun. Samanaikaisesti työntekijöiden oma vastuu kohtuullisen elintason varmistamisesta seniorivuosille jää yhä voimakkaammin omille hartioille. Molemmat osapuolet hyötyvät Ryhmäeläkkeen liittäminen osaksi henkilöstön palkitsemista sopii oivallisesti sekä yrityksille että työntekijöille. ”Ryhmäeläke on palkitsemismuoto, jossa yritys maksaa työntekijälle saavutetuista tavoitteista, ennalta sovitun palkkiomallin mukaisen summan eläkesäästöön. Mikään lisäkulu se ei yritykselle saa olla, päinvastoin, jos tulosta ei synny, eläkevakuutusmaksuakaan ei makseta. Työntekijä hyötyy, sillä hän saa summan lyhentämättömänä eläkesäästöön. Veroa maksetaan vasta eläkkeen nostohetkellä, jolloin varat tuottavat sijoitettuna siihen asti saajalleen ylimääräistä eläkekertymää”, sanoo Henki-Fennian toimitusjohtaja Alexander Schoschkoff. 26 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 3 hyvää syytä valita kannustimeksi Fenniaryhmäeläke TYÖNANTAJALLE 1. Ryhmäeläke on vähennyskelpoinenkulu yrityksenverotuksessa eikä vakuutusmaksusta makseta palkan sivukuluja 2. Kustannustehokas keino ohjata liiketoimintastrategian toteuttamista 3. Pidempiaikainen kannuste ja sitouttamistyökalu (esim. 3–5 vuoden tavoiteperiodille) TYÖNTEKIJÄLLE 1. Positiivinen lisäsäästö eläkevuosien varalle lakisääteisen työeläkkeenrinnalle, joka toimii myös henkivakuutuksena 2. Verot maksetaan vasta eläkkeestä 3. Tunne, että tässä yrityksessä minusta välitetään aidosti, koska ahkeruuttani halutaan palkita turvaamalla eläkevuosianikin Ryhmäeläkkeellä palkitseminen sitouttaa avainhenkilöltä Yritysten avainhenkilöitä kannattaa sitouttaa rahabonuksen ja ryhmäeläkkeen yhdistelmällä. Se ohjaa pitkäjänteiseen tuloksentekoon ja on taloudellisesti järkevää. Järkevät kannusteet ovat myös tärkeä osa vastuullista henkilöstöpolitiikkaa. Kannustinjärjestelmät kasvuyrityksissä -tutkimus vahvisti, että henkilöstön sitouttaminen tällä palkitsemismallilla lisää työtyytyväisyyttä, työtehokkuutta ja parantaa yrityksen tulosta. ”Asiantuntijamme auttavat yrityksiä löytämään sopivan, eläkeratkaisun sisältävän palkitsemismallin. Palkitseminen kannattaa kiinnittää esimerkiksi osaksi liiketoimintastrategiaa”, Henki-Fennian myynti- ja asiakkuusjohtaja Kari Wilén lisää. Muutoksiin kannattaa aina valmistautua Ryhmäeläkkeellä avainhenkilöitä yritykseen sitouttaessa, tuodaan vakautta erilaisiin muutostilanteisiin kuten sukupolvenvaihdoksiin tai yrityskauppoihin. ”Myös rahoittajat tarkastelevat muutosvaihetta positiivisemmin, jos on parempi varmuus avainhenkilöiden jäämisestä yritykseen ainakin muutosvaiheen yli”, Wilén muistuttaa. Ryhmäeläkesäästöt eivät myöskään katoa mihinkään, jos työntekijä sattuisi menehtymään ennen eläkkeelle jäämistään. ”Tällöin säästöt maksetaan edunsaajaksi merkitylle henkilölle”, Wilén vahvistaa. w

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Kilpailukyvyn ylläpito uudessa tilanteessa vaatii entistä enemmän aikaa ja panostusta myös yritysjohdolta. Tästä syystä Kuubissa päätettiin jakaa yritysjohdon tehtäviä uuden toimitusjohtajan, Anna Porvarin ja hallituksen puheenjohtajaksi siirtyneen Markku Mäntymaa välillä. 20v juhlavuottaan viettävälle Kuubille kilpailukyky kumpuaa jatkuvan muutoksen tuomasta energiasta. Mainostoimisto Kuubi menestyy laajemmalla osaamisella ja edukseen erottuvilla tarinoilla S amalla kun digitalisaatio ja Koronan kaltaiset globaalit myllerrykset muuttavat yritysten liiketoimintaympäristöä, mainostoimistolta vaaditaan yhä laajempaa osaamista ja kykyä tuottaa tuloksellisempia ratkaisuja asiakkaittensa menestyksen tueksi. Saman katon alta pitää löytyä luovan suunnittelun ohella myös tarvittavat taidot mm. koodiin, 3D mallinnukseen ja animointiin, teknologia-avusteiseen sisältöjen massaräätälöintiin ja taktiseen huomioarvomittaukseen. “Korona-tilanne on edesauttanut B2Bkaupankäynnin murrosta fyysisistä kohtaamisista digitaalisiin. Samalla kun messut ja tapahtumat peruttiin, perinteisempää B2B markkinointia tekevien toimijoiden tuli nopeasti löytää uusia keinoja asiakkaittensa laadukkaaseen kohtaamiseen ajasta ja paikasta riippumatta. B2B myyntityössä tarkoittaa usein mahdollisuutta saada aikaan luottamuksellinen suhde asiakkaan kanssa. Tämänkaltaisen tunteen aikaansaaminen puhtaasti verkossa vaatii verkkopalveluiden käyttöliittymiltä uusia ulottuvuuksia. Me lähdimme suunnittelemaan ja tuottamaan juuri tällaisia kohtaamispisteitä tukemaan asiakkaiden liiketoimintaa. Samalla tämä on avannut meille uuden kilpailukykytekijän. Tekemissämme digitaalisissa showroomeissa käydään päivittäin luottamuksellisia keskusteluja, tavataan uusia asiakkaita ja kauppaa syntyy. Tämä on hyvä esimerkki siitä, mitä kilpailukyky ja sen ylläpito muutoksen keskellä meille tarkoittaa - se on kokonaisvaltaista kykyä jäsentää asioita uudella tavalla ja tuottaa avaimet käteen ratkaisuja”, vuodenvaihteessa Kuubin toimitusjohtajana aloittanut Anna Porvari toteaa. “Kilpailukyky vaatii uuden oppimista, jatkuvaa ymmärryksen kasvattamista, sinnikkyyttä pysyä epämukavuusalueella, markkinamuutosten tutkimista ja rohkeaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa”, hallituksen puheenjohtaja Markku Mäntymaa jatkaa. “Iloksemme yritysten markkinoinnin, mainonnan ja myynnin infrat kehittyvät ja linkittyvät digitalisaation myötä aina vain suuremmaksi palapeliksi hallita ja selkeyttää. Tähän liittyvien palveluiden parissa työskennellessä ei käy aika pitkäksi”, Mäntymaa visioi. Helsinkiläinen Kuubi on perustettu vuonna 2002. Yhtiö on vuosien varrella kasvanut laajemman osaamisen mainostoimistoksi. Kuubia ohjaa asiakaskeskeisyys, raikkaat ideat ja art-copy-code-tech leveyden osaaminen saman katon alla. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 27

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Sahanpurusta kannattavaa liiketoimintaa LUT-yliopiston PURASU-hankkeessa kehitetään ratkaisua, jossa sahanpurusta kuumalla vedellä uuttamalla otetaan talteen hemiselluloosajae, yksi biomassan luontaisista rakenneaineista. S ahanpuru on mekaanisen metsäteollisuuden sivuvirta, jonka arvo ja arvostus ei nykyisellään ole kovin korkeissa kantimissa. Toisin voisi olla. Suomessa sahanpurua syntyy valtaisat määrät: yli kolme miljoonaa kiintokuutiometriä vuodessa. Professori Esa Vakkilainen ja tutkimushanketta luotsannut professori Mari Kallioinen melkein huokaavat: purusta olisi niin paljon muuhunkin kuin pelkästään energian tuotantoon ja eläinten kuivikkeeksi. ”Hevosen alla puru menee sellaisenaan melkein hukkaan. Sen sisältämä hemiselluloosa on näet yksi biomassan luontaisista rakenneaineista.” LUT-yliopiston PURASU-projektia ton erotusprosessi. ”Nyt olemme tehneet innovaation, joka auttaa pienentämään näitä kustannuksia”, Kallioinen sanoo ja toivoo sahapurun tuottajien heräävän uutta liiketoimintaa avaaville vaihtoehdoille. "Arvokkaan helmiselluloosan talteenotto ei vähennä purun arvoa energiantuotannossa." Biopohjaisten tuotteiden kysyntä kasvaa kaikkialla. Hemiselluloosa sopii monien arkipäivän tuotteiden raakaaineeksi, ja sillä voisi korvata nyt käytössä olevia, öljypohjaisia raaka-aineita. ”Markkinapotentiaalia on esimerkiksi kosmetiikka-, elintarvike-, lääke- ja kemianteollisuudessa. Hemiselluloosasta saa moninkertaisen hinnan sahanpuruun verrattuna, mutta jakeen erottaminen vaatii investointeja. Sahanpurun uuttaminen kuumaan veteen ei ole ongelma, mutta tutkijoiden näkökulmasta pullonkaulaksi on muodostunut kustannustehokkuudeltaan kannattama28 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Hankkeessa ovat mukana professorit Mari Kallioinen ja Esa Vakkilainen (kuvassa), sekä professori Mika Mänttäri ja johtaja Vesa Karvonen tiimeineen. purusta valmistettu pelletti on lämpöarvoltaan käsittelemättömästä purusta valmistettua parempaa”, Vakkilainen sanoo. ”Arvokkaan hemiselluloosan talteenotto ei vähennä purun arvoa energiantuotannossa.” Pieni partikkelikoko on arvoketjussa eduksi Mitään ei mene hukkaan Hemiselluloosa on arkipäivän tuotteiden raaka-aine toteutetaan Etelä-Karjalan aluekehitysrahaston rahoituksella. Kallioisen ja Vakkilaisen mukaan PURASU-projektista poikkeuksellisen tekee se, että hemiselluloosaa sisältävän uutteen puhdistamiseen käytetään uutossa jo kertaalleen käytettyä purua. ”Näin ei tarvita erillistä adsorbenttia puhdistusmateriaalina. Membraanisuodatus hemiselluloosajakeen konsentroimiseksi ja puhdistamiseksi tehostuu merkittävästi, kun uutteen esipuhdistuksessa käytetään purua”, Kallioinen sanoo. Kallioinen ja Vakkilainen korostavat, että prosessin tiimoilta ei synny jätettä, eikä mitään mene hukkaan. Käytetty puru voidaan palauttaa takaisin bioenergiaketjuun. ”Uuttaminen ja puhdistaminen muuttavat purun koostumusta. Uutetusta Paras vaihtoehto sahanpurun hyödyntämiselle riippuu tutkijoiden mukaan paljon siitä, millaisen teollisen arvoketjun sahanpurukasan ympärille saa kustannustehokkaasti rakennettua. ”Pieni partikkelikoko on eduksi monessa jatkokäyttövaihtoehdossa.” Sahanpuru toimii myös vedenpuhdistusmateriaalina. LUT-yliopistolla tehtyjen alustavien tutkimusten mukaan sahanpurulla voidaan poistaa vedestä esimerkiksi öljyä ja lääkeainejäämiä. Purusuodatin toimii myös kunnallisen jäteveden jäännösfosforin poistossa. ”Puhdistuskäyttöön sopii myös puru, josta on otettu talteen hemiselluloosajakeet. Puhdistuskäytön jälkeen purua voidaan edelleen hyödyntää energiantuotannossa”, Esa Vakkilainen sanoo. w

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Fuusiossa syntyneen Harju Elekter Oy:n tarjontaan kuuluvat muun muassa eri teollisuuden aloille suuntautuva keskusvalmistus, sähköisen liikenteen ratkaisut ja aurinkoenergia sekä kokonaisvaltainen ja laaja palvelu- ja tuotevalikoima sähkönjakelun sektorille yhtenä suurimmista kotimaisista sähkönjakelun ammattilaisista. Kansanvälinen, Virosta kotoisin oleva pörssiyhtiö Harju Elekter AS on johtava keski- ja matalajännitteisten sähkö- ja automaatiolaitteiden valmistaja Baltiassa ja Skandinaviassa. Konsernin liikevaihto 2019 oli 143,4 milj euroa ja työntekijöiden lukumäärä noin 800 henkilöä. Entistä vahvempaa sähkö- ja automaatioalan osaamista Harju Elekter-konserniin kuuluvat sähkö- ja automaatioalan moniosaaja Satmatic Oy ja yhtenä Suomen suurimmista muuntamovalmistajista operoiva Finnkumu Oy fuusioitiin vuoden vaihteessa yhdeksi yritykseksi - Harju Elekter Oy:ksi. Fuusio vahvistaa yritysten tarjoamaa suomalaista sähkö- ja automaatiotekniikan osaamista entisestään. F uusio oli luonnollinen jatkumo yhteisen kattobrändin alle siirtymisen jälkeen. ”Fuusio selkeyttää toimintaamme asiakkaisiin päin, ja helpottaa konsernin välistä ristiinmyyntiä ja yhteishankkeita. Samalla jo ennestään kattava portfoliomme laajenee lisää, mistä on selkeää etua asiakkaillemme”, kertoo Harju Elekter Oy:n toimitusjohtaja Jan Osa. Asiakaspalvelu keskiössä Fuusion yhteydessä Osa painotti henkilöstöstä huolehtimisen merkitystä. ”Osaavaa henkilöstöämme on tarkoitus lisätä, varsinkin myyntipuolella, sillä haluamme varmistaa parhaan mahdollisen asiakaspalvelun”, Osa painottaa. Hän haluaa osoittaa erityiskiitokset henkilöstölle työpanoksesta vaativana korona-aikana. ”Toimihenkilöiden etätyömahdollisuuksia jatketaan myös akuutin koronakriisivaiheen jälkeen. Tuotantoa ei ole etänä voinut tehdä, mutta sitä ei ole keskeytetty. Olen erityisen vaikuttunut siitä, kuinka työntekijöittemme urhean asenteen ja yhteishengen avulla tuotanto on pyörinyt niin, että asiakkaamme ovat saaneet toimituksensa ajallaan. Toki olemme panostaneet kaikkemme tuotannossa työskentelevien terveysturvallisuuteen”, Osa kertoo Vahva maantieteellinen synergiaetujen hyödyntäminen jatkuu niin Satakunnassa, pääkaupunkiseudulla kuin Pohjanmaallakin. Osa kuvailee alueita sekä geologisesti että osaamiseltaan rikkaiksi. ”Länsirannikon alue on sähköja automaatioteollisuudessaan erittäin korkeatasoinen.” Vahvaa automaatioosaamista tarvitaan erityisesti lähitulevaisuudessa Jan Osa näkee koko sähkö- ja automaatioalan kehityksen taitekohdassa. ”Samalla kun CO2-päästöjä pienennetään, sähkön tarve nousee. Vaatimuksia lisää esimerkiksi sähköautojen määrän kasvu. Isoimmat latausverkostoprojektit ovat jo nyt tuottamiamme.” Tulevaisuudessa energiaa liikkuu moneen suuntaan, kun kuluttajatkin voivat olla sähkön myyjiä. ”Muutos tarvitsee optimointia ja ohjausta. Tulevaisuus on vähintäänkin kiinnostava”, Osa toteaa. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 29

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Kasviproteiini on ruokamaailman megatrendi Lihaa korvaavien kasviproteiinituotteiden markkinat kasvavat Euroopassa noin 7 prosentin vuosivauhtia. Kasvisruoka ja kasviproteiinit ovat suurimpia megatrendejä ruokamaailmassa, eikä kyse ole ohimenevästä ilmiöstä. Tuotteista on tullut valtavirtaa niin kasvis- kuin sekasyöjille. “K uluttajakyselyjemme mukaan uudet elintarvikkeet kiinnostavat, ja suuri enemmistö nuorista uskoo syövänsä tulevaisuudessa enemmän kasviksia sekä kasviproteiineja”, kertoo johtava tutkija Anne Pihlanto Luonnonvarakeskuksesta (Luke). Hän johtaa ScenoProt-hanketta, jossa kehitetään monipuolisempaa proteiinijärjestelmää. Proteiinin lisäksi myös kuitu kasvattaa arvoaan kuluttajien mielessä, ja se voikin olla seuraava laajasti kiinnostava myyntiargumentti kasvipohjaisille tuotteille. Uusia tuotteita hellästi prosessoiden ScenoProt-hankkeessa kehitetään prosessointimenetelmiä, joiden avulla proteiinipitoisista kasveista saadaan mahdollisimman maukkaita ja käyttökelpoisia. Menetelmät ovat hellävaraisia, turvallisia ja helppoja toteuttaa. Esimerkiksi fermentoinnin avulla joillekin ihmisille vatsavaivoja aiheuttavia yhdisteitä saadaan lähes kokonaan poistettua. Hankkeessa kehitetään myös uusia kasvipohjaisia mallielintarvikkeita. Tuotteiden pitää olla helppoja käyttää, tutun oloisia kuluttajille ja ennen kaikkea maittavan makuisia. ”Viime aikoina olemme keskittyneet öljyhamppuun. Tuloksena on esimerkiksi rakenteeltaan juustoa tai kalapuikkoa muistuttava paistopala, jauhelihan tapaan käytettävä paistomuru ja hapatettu jogurttimainen hamppujuoma”, kertoo erikoistutkija Minna Kahala Lukesta. 30 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU Proteiinin määrää lautasella ei tarvitse lisätä Suomalaisten työikäisten proteiininsaanti riittää hyvin kattamaan ravitsemuksellisen tarpeen, mutta saamme proteiinimme liiaksi eläinperäisistä tuotteista. ScenoProt-hankkeessa toteutetussa ruokavaliotutkimuksessa todettiin, että eläinproteiinin osittainenkin korvaaminen kasviproteiinilla parantaa ruokavalion rasvahappokoostumusta ja lisää kuidun saantia. Muutos kasvipainotteisempaan suuntaan myös vähentää selvästi ruokavalion ilmastovaikutuksia. ”Keskustelu ruokavalioista ajautuu helposti ääripäiden kinasteluksi, jossa laaja-alainen tietoon perustuva näkökulma unohtuu. Useimmiten terveellinen ja ilmastoystävällinen ruokavalio löytyy jostakin eläinperäisen ja kasviperäisen ruokavalion välimaastosta”, sanoo Anne Pihlanto. w Twitter @scenoprot / www.luke.fi/scenoprot ScenoProt-hankkeessa kehitetään uusia tuotekonsepteja. Kuvan annoksen proteiinilisänä on paistettu pehmeä hampputuote, joka muistuttaa paistettua juustoa tai kalapuikkoa. Kuva: Juha Heikkilä Luken Jokioisissa sijaitsevassa FoodPilot-koehalli tarjoaa monipuoliset laitteet ja mahdollisuudet elintarviketutkimukseen. Uusien ideoiden testaaminen pilottimittakaavassa vähentää varsinaiseen tuotantoon siirtymiseen liittyviä riskejä. Kuva: Eetu Ahanen

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Saumatonta vesieristämistä ja pinnoitusta ekologisesti Myrkyllisten kemikaalien tilalle liuottimeksi vesi. Vuotoherkkien saumojen sijaan saumaton pinnoite. Nopea asennus ruiskuttamalla, kestävä lopputulos uudistai saneerauskohteeseen. Tätä kaikkea on Ruiskukumi. Y hä tiukentuvat aikataulut rakennusteollisuudessaovat tulleet jäädäkseen. Siksi kaikki työvaiheet, joita voidaan turvallisesti ja laadun kärsimättä nopeuttaa, ovat enemmän kuintervetulleita. ”Ruiskukumin asennuksen kiistatta parashyöty on nopeus eli ajansäästö. Perinteisiin menetelmiin verrattuna pinnoitteen asennusnopeutuu merkittävästi. Esimerkiksi kansirakenteen vedeneristämistä pystymme helposti tekemään 1 000 neliötä työvuorossa.Vaikeampaa sokkelikohdettakin pinnoitamme 500 neliötä päivässä”, kertoo Janne Piirainen Ruiskukumi Oy:stä. Vähemmän työvaiheita, saumaton lopputulos Ruiskukumilla pinnoitettavia kohteita on lukemattomia, uudesta kansirakenne betonipinnasta ja perustuksista metallisiin ja monimuotoisiin kattoihin, laajoihin bitumirakenteiden saneerauksiin ja isoihin teollisuusaltaisiin. Perussääntönä voidaan sanoa, missä tarvitaan vedenpitävä, kaasunpitävä kestävä pinta, UV-suojalla tai ilman, sinne sopii Ruiskukumi. ”Parhaimmillaan Ruiskukumi on vaativissa pinnoituskohteissa, joissa on kaivonkansia, läpivientejä, epätasaisia muotoja tai useita eri materiaaleja. Ruiskukumilla voidaan tiivistää, suojata ja lisätä kohteen esteettisyyttä”, Piirainen lisää. “Ruiskukumin asennuksen kiistatta paras hyöty on nopeus” Ruiskukumilla pinnoitettaessa ei tarvita tulitöitä, ei massiivisia suojauksia eikä hintoihin lasketa lisäjuoksumetrejä nurkkien, liityntäsaumojen tai kaivojen kohdalla. ”Saumaton ja kestävä lopputulos syntyy ruiskuttamalla nopeasti, kustannustehokkaasti ja turvallisesti. Ensimmäinen kerros kriittisiin kohtiin tehdään 1-komponenttituotteella ja tarvittaessa käytetään myös vahvikekangasta. Sen jälkeen koko alue ruiskutetaan 2-komponenttituotteella, jonka toinen komponentti on vesi, jossa on hitunen suolaa seassa.” Turvallinen ihmisille ja ympäristölle Ruiskukumi on täysin VOC-vapaa (myrkytön), palamaton ja palomassaa tuottamaton, testattu tuote, joka kestää suuria lämpötilavaihteluita. ”Yksi peruslähtökohdistamme on ympäristöystävällisyys. Suurin plussa on, että se on vesiliukoinen eli kovetteena toimii vesi.” Ympäristöystävällisyyden merkitys korostuu yhä voimakkaammin. Ruiskukumi onkin löytänyt saumattoman kombon - ympäristöystävällisyyden ja ajansäästön - minkä vuoksi tuotteen menekki kasvaa vauhdilla niin meillä kuin maailmalla. Ruiskukumi Kokonaisvaltaista kohteiden veden-, kaasun- ja ilmaneristyksiä, radonsuojauksia, korjaustiivistyksiä, höyrynsulkuja sekä pinnoituksia rakennusteollisuudelle, teollisuudelle ja taloyhtiöille. Päätoimialueena Suomi, Ruotsi ja Norja. CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 31

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Tranemo – palosuojattujen suojavaatteiden ekspertit Tranemon tärkeänä missiona on auttaa ehkäisemään kaikki tulesta, kuumuudesta ja valokaaren termisistä vaikutuksista aiheutuvat työtapaturmat, jotka voitaisiin estää oikeanlaisella suojavaatetuksella. Yritys panostaa jatkuvaan tuotekehitykseen ja koulutukseen, jotta vaatteet olisivat mahdollisimman suojaavia, käyttömukavia ja kestäviä. T ranemon Suomen toimitusjohtaja Minna Warg korostaa, että yrityksen tuotteiden palosuojaominaisuuksia yhdistettynä käyttömukavuuteen, kehitetään jatkuvasti yhä paremmiksi, kuitutasolta lähtien. ”Palosuojatut vaatteemme ovat kaikki sisäisesti palosuojattuja. Niiden paloturvalliset ominaisuudet sisältyvät kuidun molekyylirakenteeseen, jolloin suoja ei myöskään vähene käytössä tai pesussa”, hän kertoo. Wargin mukaan tärkeä huomio palosuojauksessa on myös vaatteiden yhdisteltävyys ja kerrostaminen yhä paremman suojan aikaansaamiseksi. ”Esimerkiksi alusvaatteiden, välivaatteen 32 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU ja päällysvaatteen yhdistetty suoja cal/cm², on enemmän kuin tuotteiden yhteenlaskettu suoja. Vaatekerrosten väliin jäävä ilmavaippa eristää ja nostaa suojaa entisestään. Emme valokaaritestaakaan vaatteita ainoastaan yksittäin vaan myös yhdistelminä”, hän esittelee. Koulutus ja kestävä kehitys vievät yritystä eteenpäin Tranemolla panostetaan vahvasti kouluttautumiseen ja tiedon levittämiseen. Asiakasrajapinnassa työskenteleville Tranemo Safety Academy järjestää jatkuvia koulutuksia ja osaamispääomaa jaetaan eteenpäin jälleenmyyjille ja asiakkaille. Tämä antaa hyvät lähtökohdat myös tarjota asiakkaille heidän oman riskianalyysinsä mukaisia ratkaisuja, ns. multinorm-suojavaatteiden myynnin sijaan. ”Teollisuus-, ja energia-alan asiakkaiden kanssa työskennellessä on todella tärkeää ymmärtää heidän toimintaympäristöään ja sen oikeita riskejä”, Warg korostaa. Vaatteiden käyttöympäristöjen ymmärrys antaa mahdollisuuksia kehittää tuotteita tarvittavin tavoin. Vaatteiden tulee olla ergonomisesti suunniteltuja ja kestää kovaa käyttöä. ”Myös ympäristön kannalta on kestävämpää, että vaatteet ovat korjattavissa. Toimitamme asiakkaillemme korjauksia varten palosuojattuja kankaita, jotta vaatteita ei tarvitse lähettää kauas korjattavaksi tai poistaa käytöstä.” Kestävän kehityksen tukeminen on muutenkin osa Tranemon toimintatapaa. Uusia parempia tapoja etsitään ympäristöä kuormittaviin työvaiheisiin, kuten kankaiden värjäämiseen tai viimeistelyyn. ”Kestävä kehitys ja ympäristöasiat ovat kiinteällä tavalla mukana kaikessa toiminnassamme, aina kankaan suunnittelusta, valmiin vaatteen käytöstä poistamiseen asti. Pääprioriteettimme on, että vaatteiden täytyy tarjota riittävä suojaustaso ja kestää käytössä pitkään. Henkilöstön suojauksessa ei ole tilaa kompromisseille”, Warg kiteyttää. w

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE METALLINKOVAA KOKEMUSTA Perheyritys Metalli Järvelän isä-Rauno vei vuonna 1983 kaksivuotiaat kaksospoikansa Iiron ja Visan pajalleen – ja kohtalo oli sinetöity. Tänään metalli taipuu kolmikolta rautaisella ammattitaidolla niin monipuolisiin kohteisiin, ettei tästä maasta taida vastaavaa monitaituruutta löytyä. M etalli Järvelästä löytyy sopiva sekoitus elementtejä, jotka eivät taivu ja niitä, jotka taivutetaan modernin kaluston avulla. ”Jämptisti ja nopeasti meiltä sujuu päätöksenteko ja töihin ryhtyminen. Tinkimätön ammattitaito on tullut vuosikymmenten kokemuksella”, Rauno Järvelä kertoilee perheyrityksen vahvuuksista. Hän toimi nuorena miehenä Outokummulla sorvarina. Metalli Järvelä Oy on panostanut vahvasti taivutusteknologiaan ja tehdashuoltoihin. ”Suurin työllistäjä on prosessiteollisuus, ohjaamotuotanto metsäkoneisiin ja erilaiset taivutustyöt. Teemme projektipuolella laidasta laitaan hommia, pienistä kuljetinruuveista kokoonpanohitsauksiin ja suuriin teräsrakenteisiin”, Iiro Järvelä jatkaa. Laiteinvestointeja ja nopeaa reagointia asiakkaiden tarpeisiin ”Olemme vuosittain investoineet uuteen konekantaan sitä mukaa, kun asiakkaiden tarpeet tätä ovat edellyttäneet”, lisää Visa Järvelä. ”Eli käytännössä joka vuosi”, Rauno lisää ja nojaa 3D -putkilaseriin: ”Viime vuonna päätimme, että ensi vuonna ei investoida mutta kolme uutta konetta on tänäkin vuonna jo hankittu.” Puskaradio tuo jatkuvasti lisää töitä. ”Harva se viikko tulee yhteydenottoja, että meille oli neuvottu soittamaan, kun tarvitaan varsinkin hankalampaan kohteeseen putkentaivutusta. Se vaatii erityistaitoja ja kokemusta, koska putkiprofiilien koot ja muodot sekä materiaalien koostumukset ovat erilaisia. Meidän kanssa on kuulemma lisäksi helppo asioida”, Rauno kertoo. Yrityksen palveluihin kuuluvat kaikentyyppiset levy- ja teräsrakennetyöt asennuksineen. ”Joustaviahan me ollaan. Kyllä täällä oppisopimusnuoret saavat hyvän työpaikan. Tätä työtä ei opi kuin tekemällä ja me koulutamme itse kaikki uudet työntekijät”, kolmikko tuumaa ja esittelee juuri rekasta nostettua uutta taivutuskonetta. Yrityksen asiakaskuntaan kuuluvat tänä päivänä merkittävät kotimaiset sekä vientiteollisuuden teknologia-alan yritykset. ”Täydellä kapasiteetilla mennään eteenpäin”, Visa summaa ja huikkaa asiakkaalle puhelimeen ”Laitetaan järjestymään!” w Sopusoinnussa soi Metalli Järvelän pajalla metallimusiikki ja iskelmät. Moderni konekanta ja rautainen ammattitaito yhdistävät Rauno, Iiro ja Visa Järvelän perheyritystä. CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 33

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Saara Karhu Sales & Recruitment Consultant ja Marjukka Nieminen CEO Helmitehdas Rekrytoinnin kumppanina toimiva Helmitehdas Oy panostaa avoimeen otteeseen ja laadukkaaseen hakuprosessiin. Laadukkaasti kasvava yritys uskoo, että oikeilla rekrytoinneilla asiakkaat saavat mitattavaa lisäarvoa. V uonna 2015 perustettu Helmitehdas tekee rekrytointeja tarkoin valituille huippuasiakkaille etenkin Suomessa, mutta myös ulkomailla. Tähtäimessä on toiminta-alueen kasvattaminen erityisesti Pohjoismaissa seuraavan muutaman vuoden aikana. ”Rekrytoimme erityisesti liiketoiminnan ytimessä toimivia asiantuntijoita, kuten johdon, myynnin, markkinoinnin, viestinnän ja talouden osaajia. Rekrytoinneista 90 prosenttia tapahtuu suorahaun kautta”, kertoo Helmitehtaan perustaja ja toimitusjohtaja Marjukka Nieminen. 34 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU tukee asiakasyritystensä kilpailukykyä osaavalla rekrytoinnilla Nieminen korostaa laadun merkitystä onnistuneessa rekrytointiprosessissa. Hänen mukaansa työtä tehdään tunteja laskematta, kunnes juuri oikea profiili rooliin löytyy. Asiakkaan liiketoiminnan ymmärtäminen on avainasemassa. ”Onnistumisen edellytys on, että saamme aidon kuvan asiakkaasta ja oikean tiedon tarvittavasta profiilista. Voisi sanoa, että meidän täytyy käytännössä olla asiakkaalla töissä, jotta ymmärrämme, miten he toimivat”, hän kuvailee. Asiakasyritysten palautteista voidaan päätellä, että Helmitehdas on pystynyt ymmärtämään heidän tarpeitaan hyvin. Asiakkaat kokevat, että rekrytoinnit tuovat liiketoimintaan mitattavaa arvoa. Reilu ja inhimillinen hakuprosessi Kilpailu parhaista osaajista käy monella alalla kiivaana ja rekrytoijalla on tärkeä rooli asiantuntijaa etsivän yrityksen kasvoina. Helmitehtaalla nähdään, että he myyvät asiakasyritystään kandidaateille. ”Emme kuitenkaan koskaan halua ylimyydä. Meidän tulee kertoa myös kehityskohteet ja pystyä avaamaan kandidaatille selkeästi yrityksen tarve, organisaatiokulttuuri ja arvomaailma”, Nieminen kertoo. Hänen mukaansa sillä on iso merkitys, että jokainen kandidaatti kohdataan myös asiakkaana. Inhimilliset kohtaamiset ja hyvä jälkihoito koetaan tärkeiksi. Tällä hetkellä Helmitehdas saa käyttää osaamistaan myös omaksi hyväkseen, kun kasvavaan yritykseen haetaan useita uusia asiantuntijoita. ”Meillä on jo nyt asiakkaina toimialojensa parhaita. Haluamme pitää tästä kiinni ja kasvaa laadukkaasti fokusalueellamme”, Nieminen kuvailee. w

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Erityyppiset projektilastit ovat tärkeä tavaralaji satamaoperoinnissa. Kuvassa Blomberg Stevedoring Oy purkaa tuulimyllyjen jalkaosia Vaasan satamassa. Kuvaaja Christoffer Björklund Mäkipere Markku, markkinointijohtaja KWH Logistics. Kuvaaja Rami Nummelin Toimivaa ja räätälöityä logistiikkaa – innovatiivisella otteella KWH Logistics – uusi brändi, tutut toimijat ja palvelut. KWH Logistics on Suomen johtavia ja nopeimmin kasvavia logistiikka-alan palveluntuottajia ja yksi merkittävimmistä satamaoperaattoreista. M arkku Mäkipere tuntee suomalaisen logistiikkakentän. Vuodesta 1997 KWH:lla logistiikan parissa vaikuttanut konkari ei hätkähdä edes Brexitin tuomista lisäväännöistä. ”On tässä matkan varrella tullut koettua kaikenlaista”, KWH Logisticsin markkinointijohtaja, Stevena Oy:n toimitusjohtaja summaa rauhallisesti. KWH-yhtymä on perinteikäs suomalainen perheyritys, jolla on vahva teollinen tausta. Yhtymä tuottaa logistiikka-alan palveluita uuden KWH Logistics -brändin alla, mutta logistiikkaosaaminen juontaa juurensa jo 1800-luvun lopulle saakka. KWH Logistics on Suomen johtavia ja nopeimmin kasvavia logistiikka-alan palveluntuottajia, jonka liiketoimintayksiköt ovat Port Logistics (Blomberg Stevedoring, Rauanheimo, Rodén Shipping, Stevena), Industrial Services (Adolf Lahti), Freight Forwarding (Backman-Trummer ja Moonway) ja Cold Storage (KWH Freeze). Omien toimintojen vahvuudet asiakkaitten eduksi ”Meillä on selkeinä vahvuuksina vakaa talous maltillisen ja tasaisen kasvun kera, pitkät työsuhteet, ja innovatiivinen ote asioihin”, Mäkipere pohtii ja jatkaa: ”Lisäksi olemme täysin riippumaton toimija, sillä meillä ei ole omistuksellisia sidoksia lastinantajiin tai muihin logistiikan toimijoihin. Toimimme pääosin logistiikan niche-bisneksissä ja räätälöimme aina jokaiselle asiakkaalle sopivat palvelut.” Edes karmea koronavuosi ei hidastanut menoa. ”Kaikki suunnitellut investoinnit pystyttiin toteuttamaan aikataulussa ja uudet panostukset digitalisaatioon ja automatisointeihin ovat käynnissä”, Mäkipere vahvistaa. KWH Freeze on ottanut pakastevarastoinnissa ensimmäisten joukossa käyttöön puhelastauspäätteet lastaustoiminnan tehostamiseksi. ”KWH-yhtymässä on aina panostettu innovaatioihin. Asiakkaiden tarpeet ja olosuhteet muuttuvat ajan saatossa siinä määrin, että vain toimintoja kehittämällä pystyy tarjoamaan riittävän hyvää palvelua.” KWH Logistics toimittaa logistiikkapalveluita ympäri Suomen asiakkaille, joille toimiva ja tehokas logistiikka on kilpailukykytekijä. ”Emmekä pelkästään tuota sovittua palvelua, vaan kehitämme toimintoja niin, että asiakkaittemme kilpailukyky lisääntyy”, Mäkipere summaa. w CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU 35

MENESTYVÄ LIIKE-ELÄMÄ MAINOSLIITE Osaamisen kehittämisellä kohti menestystä! Autamme asiantuntijoita syventämään osaamistaan eri aloilla, jotta Sinulla ja organisaatiollasi olisi parhaat mahdollisuudet menestyä. Teemme tutkimus- ja kehittämistoimintaa yhteistyössä elinkeinoelämän kanssa löytääksemme ratkaisuja muuttuvan yhteiskunnan haasteisiin. Tarjoamme ammattilaisille suunnattuja täydennyskoulutuksia sekä yrityskohtaisia räätälöityjä tilauskoulutuksia ammattitaidon päivittämiseen muuttuvissa ja kehittyvissä työtehtävissä. Tutustu täydennyskoulutuksiin ja varmista kehittymisesi jatkuvuus: https://www.laurea.fi/koulutus/taydennyskoulutukset/ 36 CALCUS.COM OY:N TUOTTAMA ASIANTUNTIJAJULKAISU